汉宣帝时期，渤海郡发生动乱，朝廷搞不定后，有人推荐龚遂。汉宣帝召来一看，没想到龚遂是个70多岁的干瘪老头，心想考一考他。

汉宣帝问：“渤海郡的动乱，这么多人都搞不定，你有什么办法搞定？”

龚遂说到：“渤海郡这个地方，远离长安，无法获得陛下圣明的教化。当地的百姓生活困苦，而官吏又只知道用强，不懂安抚。所以才搞的渤海郡这么乱。如果陛下让我去渤海郡，您想让我安抚还是剿灭他们？”

汉宣帝听出这话里有话，说道：“自然是安抚百姓。”

龚遂继续说到：“我听说管理乱民，不可心急，要根据具体情况来应对。我希望，如果派我去的话，朝中的御史、丞相不要设置条条框框来约束我，我也不请示陛下，看具体情况来解决。”

汉宣帝心想，之前那么多人都没弄好，既然龚遂说他有办法，那就让他去试试。

龚遂到了渤海郡后，当地的郡吏立即带兵来保护他。龚遂二话没说，让这些人撤走。然后下令全郡罢免那些捉拿强盗的小吏。并贴出告示，只要拿着种田工具的都是良民，官府不能捉拿，而只有拿着兵器的才是盗匪。

之后，龚遂才一个人慢悠悠的走到郡府。渤海郡的盗贼听闻这个消息后，解散丢下兵器拿起锄头做回农民。渤海郡的立马稳定下来。

几年后，汉宣帝听闻渤海郡的问题得到彻底解决，让龚遂进京汇报工作。

龚遂走之前，有人仆人对龚遂说：“陛下问你怎么治理渤海郡时，你打算怎么说？”

龚遂说道：“还能怎么说，如实说，该怎么样就怎么样呗。”

仆人说道：“错了，你要说，你在渤海郡有如今局面，全是陛下的恩德，所做的不过是宣扬陛下的恩德，让百姓感受到陛下的关怀仅此而已。”

果然，如仆人所料，汉宣帝在召见龚遂时真问了这个问题。而龚遂也按照仆人所建议的这样回答。汉宣帝听了之后非常开心，觉得这老头说话真好听就把他留在了自己身边，荣宠不断，最后老死任上。

【亮点】
第一，龚遂面见汉宣帝，开口就把渤海郡问题的责任与与汉宣帝切割。声明都是下面人不会办事，把皇帝的意思领会错了。把皇帝用人错误的给撇清，皇帝不用背锅。

第二，张口要全权，让朝中宰相等人不插手管理，避免远程操控干扰以及未来的抢功。

第三，问皇帝的意思，树立皇帝伟光正仁德的形象。（当然皇帝嘴上这么说，具体怎么办还不是下面人的意思。）

第四，龚遂上任，第一件事情是最关键的就是收人心，确立百姓的对朝廷的信心和态度。

第五，最后事情干的好，出了成绩有功归上，退居幕后名利双收，还获得皇帝的好感。可谓是一箭三雕。

【启发】
面对重要、危险、紧急任务怎么办？龚遂这个故事可以给你一些参考。

首先，问领导的意思。领导多半是说一些假大空的话，不会给你很多具体的东西（很好理解，他都搞不定，说了一些方案，最后执行了不行，追究责任他怎么办？只有说一些正确的废话，让人抓不到把柄）。虽然他说的东西没用，但是这个过场要有，表示你对领导权力的尊重。

其次，要权、要资源。既然让你干，那么该给的东西就要给到位。如果给不了东西就给政策。给不了政策就放手给权。既然让你干，又不给东西，还背后指手画脚操控，这不叫对你委以重任，而是放你在前面当替罪羊、挡箭牌。

再次，事情想要干的好，无非是让更多人的愿意帮你。因此让别人相信你，就是至关重要。龚遂一个人去上任就是表示他相信百姓是好人。商鞅徙木立信、魏文侯雨天守约，也是为了立信，可见想要把事情办成，信用、信任的获取是最关键的第一步。

最后，有功归上。事情干的好，别想着功劳都是自己的（心里可以这样想，嘴上不能说），把功劳推给领导，都是在领导的领导下，才有这样的成绩。该有你的好处不会少，领导会觉得你会做人会说话，是个好苗子，以后会优先给你机会。这才叫精明的取舍。

上面这个故事，是我在《智囊》这本书中“政略”部分看到的。细读下来，不但有对职场工作上的感悟，更有在为人处事上的感悟。而这样的谋略故事在《智囊》这部书里面还有很多。接下来的日子里，我将为大家挑选《智囊》中1238个谋略故事中最经典，为大家解读，领悟人生谋略。