朋友老A开了个机械加工厂，生意还不错，厂子里有十几个人。耐不住亲戚的要求，把自己堂妹夫给安排进了厂里，跟着老师傅学技术。

老A自问自己对堂妹夫算是不错的了，又给机会、钱也不少给。但是这堂妹夫无奈扶不上墙，仗着自己和老A的关系，上班吊儿郎当、技术也不好好学，还和老师傅顶嘴。老师傅好几次都对老A说，这个人他带不了，留下不但干不了事出不了活，而且还会把其他人带坏。

老A也动过想法要把堂妹夫搞走，但是开不了口啊。于是老A把厂里的2个老师傅叫过来谈了一谈。

几天后，老师傅请假，老A堂妹夫去操作机器，没成想，堂妹夫没摆弄几下机器就停摆了。老A立马打电话叫厂家过来维修。厂家的技术员一看，直接说，错误操作导致设备损坏，修起来难度大，就算修好了精度下降基本上算报废。老A当场和对方技术员算了一下，修的钱以及耽误的时间，还不如买一台机器。而要买一台要花50多万。

老A听完后，当场怒了，对着堂妹夫恶狠狠看了一眼。堂妹夫见状大气都不敢出，连招呼都没打灰溜溜的走了。

当天晚上，老A就把堂妹夫还要亲戚叫过来，说这个事情怎么处理。亲戚自然说自己家穷，赔不起，还说彼此是亲戚能不能高抬贵手。然后老A说：“本来指望他能学点东西给我帮帮忙，没想到是烂泥扶不上墙，还给我搞出这鬼事出来，钱可以不要赔，但是人必须走！”

亲戚见状，自然是二话没说就答应了。

第二天，老A请两个老师傅还有厂家技术员吃饭，一人给了一个红包，说道：“感谢几位陪我帮我这个忙。”一切不过是老A自编自导的一出戏，为的就是给堂妹夫自愿走人。

老A的手段不说行不行、合适不合适。但凡是想要做到不留后患，最起码要师出有名。至于“名”哪里来，那就仁者见仁智者见智。

比如，对于组织里面想开除又不好办的人。可以借外人的手来处理。也可以像故事中那样，给他挖个坑，要承担很多责任，给他一个台阶下，让他可以体面走人。

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#有话职说第3季#