“二八定律”，是一位意大利的经济学家发现的。他认为在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，其余大多数是次要的。因此，又叫作关键少数法则。
我们也常说一句话，真理往往掌握在少数人手中，同样的，金钱、荣誉、权利…你所能想象到的所有美好的东西，几乎都不是人均分配的，极少数的人掌握了其中的大多数。
在你的工作中，你所做的的大多数事其实都是平常操作，它们并不能给你的发展带来真正的加分。相反，你的某些少数行为，往往影响你的后半程。
在你的生活中，你所遇到的大多数对你都是可有可无的，尽管他们是大多数，尽管他们占据了你的大多数时间，但是只有其中个别几位会对你的工作和生活带来大的影响。
在你的日常中，你大多数的时间其实都是被不重要的事消磨掉的。可奇怪的是，这些事往往是你必须要做，但是做了也没有多少意义。反而是一些可做可不做的事，将来对你意义更大，比如读书、考证、背单词！
在你的团队中，大多数人都是可以被替代的，只有少数人是关键。所以，在一个团队中，关键少数的质量往往影响着团队的整体发展，而关键少数外的大多数基本不会对团队有任何影响，他们顶多是兵卒，可有可无的那种！
在你的职场中，不管争论有多激烈，最后影响结果的往往是少数人的意见，而不是大多数人的舆情。所以，身在职场，最重要的是如何成为关键少数，而不是看似民意满满的大多数。
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