伴随着国家二胎政策的放开，护士这个以女性为主的职业群体也迎来了孕高峰。就以我们科而言，今年怀孕的护士就有6个，这也就意味着科室1/3的护士正处于孕期。
这样的数据让我们整日奋斗在临床一线的护士姐妹们听之色变，接下来科室护理工作能不能完成？护理安全质量有没有保障？孕妈姐妹们能不能顺利迎接宝宝的到来？这些问题都会随之而来。
今天我们就一起来看看这个科室是如何度过孕高峰的。
夜班调整人员班次搭配
抢救病人对于我们科室来说是家常便饭，心肺复苏可能随时进行。护士长结合科室的工作特点，将孕妈的夜班搭档换成了身体素质比较好的姐妹，这样既能保障突发抢救工作的稳步进行，又能保障孕妈的身体健康。
孕妈们也因为有了强有力的搭档对上夜班不再有恐惧心理，从而夜班得以正常运行。
白班酌情调整工作强度
对于早孕反应强烈或者晚孕身体行动不便的姐妹，在工作强度上进行调整，让他们主要负责轻症患者的护理，其他责任护士则负责重症患者护理。
这样一来，整个病区工作毫无遗漏，既保障了科室患者的护理安全，又能让孕妈适应工作节奏。
早期孕妈'挂牌上岗'
临床护理工作繁重琐碎，搬抬病人就是日常，孕妈从事搬抬工作存在一定风险，应避免进行。但是，早期孕妈不易识别，在工作中有时会被病人家属误认为推诿，存在纠纷隐患。
因此，科室制作'好孕妈妈'标识牌，早孕妈妈实行'挂牌上岗'。这样一来，在临床工作中我们时常听到'护士，我来帮你'、'小李护士，你慢点'、'谢谢，张大爷'......
小小标识牌，和谐了护患关系，保障了孕妈安全和科室工作顺利进行。
人文在左、关怀在右
站立交接班一直是护理交接班的礼仪要求，然而，我科的孕妈可以坐下交接班，这可是对孕妈的特殊优待，一天的好心情也由此开始，无形中这也缓解了孕妈因各种孕期不适所带来的焦虑情绪。
孕妈的午休尤为重要，为了让孕妈能够有良好的休息环境，科室把最舒适的值班床设为'孕妈专享'，从此告别了爬上、爬下的上铺床，告别了沙发、椅子等自制床。
科室'家'文化植心中
自建科以来，我们科一直注重'家'文化的建设，对患者如家人，让患者在院期间感受到'家'的温暖与照护；对同事如兄妹，相互关爱、相互扶持，科室就是我们共同的家。
孕妈，作为科室这个大家庭中的一员，得到了家人们无微不至的照顾。转运病人、搬床挪床、提拿监护仪器等重活总有人抢着去做；姐妹们感冒发烧了仍坚持上班，说'我不能休息，不然就剩下孕妇了，不放心'……
在'家'的氛围中，孕妈总是被满满的爱包绕着，内心充满着感谢与感动。
孕妈护士们也深知姐妹们的疲惫与压力，不忍心增加她们的负担，有孕吐的宝妈说'没事我可以坚持，忍忍就过去了'；上班过程中，孕妈感觉身体不适的时候，大家都劝她回家休息，她却说没事，一会过去就好了……
这就是我们的家，爱和理解就是我们科室顺利度过孕高峰的秘密武器。
★★★★★★★
我把这些点点滴滴记录下来，因为我很不幸却又很幸运地成为了今年科室孕妈群的一员，到目前为止，还有10天左右的时间就要和二宝见面了。
之所以说'不幸'，是因为自己凑热闹似的给科室增添了甜蜜的负担；之所以说幸运，是因为科室的这些举措让我们这群孕妈在完成工作的同时，幸福、顺利地度过了整个孕期。
也以此文作为对二宝的家庭教诲：接受爱，反馈爱……
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