重点好文！！【干部培养“攀登计划”】附属医院院长杨永刚应邀为青干班学员作专题报告

　　4月21日，附属医院院长杨永刚为医院优秀年轻干部作了题为《建设百年中医名院的道与术》的专题报告。

　　杨永刚指出，在中国共产党成立100周年、“十四五”规划开局起步之际，公立医院发展正迎来转变之机，在新时代的形势与挑战下，在绩效“国考”第5名的优异成绩下，医院应抢抓时代机遇、发挥中医特色，结合目前发展现状，聚焦高质量发展，实施“123456”的总体布局。我们要坚持党的领导。加强党对医院工作的全面领导，以高质量的党建引领医院高质量发展。充分认识附属医院承担的重大责任和历史使命，坚持高站位，树立大格局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦高质量，守正、转型、突破，着眼于打造百年名院，把为党和人民的殷切期望转化为攻坚克难的强大动力和实际行动。医院的发展目标是要着眼于打造百年名院，实现区域标杆、国内一流的发展愿景。我们要坚持人民情怀。始终坚持“头顶公益性，胸怀老百姓”，以人民为中心的为民情怀。坚持疫情防控不松懈、医疗服务不停步、改革发展不放松，大力实施优质医疗服务计划，建设质量有高度、服务有温度、管理有力度的护理工作体系。强化医院文化建设，努力做到人民满意，员工幸福，让患者看好病、好看病，让员工有幸福感、获得感、安全感。用情怀、专业和行动展现一流学府型、研究型医院的责任担当。我们要坚持传承创新。加强医院的服务体系建设，上下协同、区域协同、内外协同，坚持医防融合、平急结合、中西医并重。创建国家中医代谢病临床医学研究中心，力争获批国家中医药传承创新中心，建设好国家中医疫病基地、国家中医区域诊疗中心和经开院区的儿童诊疗中心、妇产诊疗中心建设。加强医院防治能力建设，尤其是分层分级分流的救治体系建设。推进卒中、胸痛中心建设。把对中医疗效显著病种的系统研究作为临床科研的重要抓手，用科学方法阐释中医药治疗新冠成效。推进研究型医院建设。认真履行附属医院临床教学职责，练好治病救人和立德树人基本功，将育人和育才相结合，将大医精诚、家国情怀、抗疫精神融入到育人全过程中。深化临床医生脱产教学改革，推动名老中医上讲台，中青年教师做临床，临床医师授经典，将师承教育贯穿临床实践教学过程中。深化绩效改革，激发临床教师教学热情，让他们获得更多教书育人的价值感和荣誉感，培养一批优秀现代中医，建设具有吉林范式的学府型医院。我们要坚持人才立院、质量兴院、管理强院。实施岐黄人才工程，开展专病首席专家、青年名医评选，重点加强大师领军人才、中青年杰出人才、后备人才的培养、引进和使用。让“老有尊严，中有成就、少有前途”深入人心，使医院成为中医人才走向学术高峰的肥沃土壤，为吉林省中医药在全国争先进位再树新的旗帜。加快优质医疗资源扩容，统筹“1+2+N”院区布局。以健全现代医院管理制度为目标，实施医院精益管理，进一步强化以需求为主导来设计服务流程和服务项目，坚持每年开展梳理改善医疗服务清单活动。推进医院全面质量管理、成本控制制度设计和现代医院管理相关政策措施的落地，推动医院的集约式发展，用好每一分钱，包括政府的投入、医保的投入。推进总院与各院区间同质化管理和运行。要坚持内涵发展,注重学科的提升、方向的凝练、团队的建设、条件的保障、成果的展示；要坚持特色发展，做大外科、做强内科、做特专科，把专科专病建设作为医院未来发展特点；要坚持转型发展，在学科架构以及绩效管理等方面进行转型；要坚持融合发展，注重学科、科室之间的融合，加强多学科诊疗一体化建设。要强化人才培养、学科建设、质量安全、运行保障、运营管理五大体系的构建，完成魅力医院、实力医院、活力医院、智慧医院、幸福医院、平安医院的发展目标。展望“十四五”，医院要以“高质量发展”为新引擎、以人民健康为中心、以质量安全为底线、以改革发展为动力，成为全国中医药传承创新发展的策源地、公立医院高质量发展的样板。

　　杨永刚的报告让学员们深刻认识到公立医院的当前形势和附属医院美好的发展前景，激发了年轻干部们干事创业的激情。

　　青干班学员张景洲表示，听到杨院长讲座，受益匪浅，在新时代，要把握医院高质量发展的契机，努力实现三个转变三个提高。作为科室负责同志，应时刻思考如何使科室人员有尊严、有成就感、有获得感，使员工在思想、行为和态度上得以转变，在质量、温度和高度上得以提高。同时要不断提升自身素质，做好各项工作；时刻强化自身学习能力，不断加强学习，做好机关与临床的各项衔接服务工作。青干班学员王月表示，杨永刚院长对医院未来的发展进行了全面剖析和规划，从六个方面全面阐释了医院发展的战略布局，医院的发展同时承载了时代发展的责任。这次讲座为青年医生开拓了视野，树立了信念，增强了信心。让医院成为年轻人展示自己的平台，成就事业的舞台。青干班学员袁成波表示，作为青干班的学员，要深刻领会杨院长的讲话精神，在自己的岗位上，思索人生的价值，在工作中积极主动，注重专业技能的学习和提高，注重细节，工作务实，有执行力、创新力。医院是一个大家庭，我们要有获得感，使命感和责任感，为我们魅力医院、实力医院、活力医院、智慧医院、幸福医院、平安医院的发展，贡献自己的一份力量，实现自己的人生价值。青干班学员刘晓莉表示，杨院长在青干班的讲课，内容深刻，结合了党中央、国务院对医疗的改革，提出了医院未来的发展方向以及短板与不足。院长结合医院的现实情况，提出了如何去变革，作为青干班学员，我们更要放开眼界，着眼未来，深刻理解在院党委的领导下，我们应该以新的担当，新的思想，新的成绩去迎接医院未来的发展与改革。青干班学员王金玉表示，面对医院发展的新局势，杨院长进行了深入的分析，注重人才的培养才是硬道理。对于青年干部要做到用心才能去创新，面对本职工作要有热心；面对患者要有诚心；要善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，要勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能使工作开拓创新。

　　医院全体青干班成员及相关职能部门主任、副主任参加培训。

内容来源/党委组织科

文/刘芳时

出品/党委宣传科