近年来，伴随着行业发展和创新业务推出，传统期货研究全面转型升级。为了解转型的新动向和新成果，通过国内几家大型期货资管软件公司，调查梳理期货研究部门的发展情况。从卖方研究到对接创新业务的买方研究，期货研究已经升格为期企核心业务，堪比公司心脏。
期货研究部门是大多数期货公司的标配。由于期货卖方研究缺乏利润创造的途径，长期以来在公司内部相对弱势。不过，这一形势在2011年后大为改观，期货投资咨询、期货资管和风险管理子公司业务的推出，为期货研究转型升级提供了广阔空间。“投资咨询和资产管理新业务推出后，永安期货勇于尝试积极创新，两大业务均处于行业领先地位，永安期货净利润从单纯经纪业务时期的1亿元左右规模，迅速扩张到目前的3亿元左右，其中创新业务贡献了绝大部分增量。”永安期货相关负责人向记者表示，“围绕创新业务的需求，期货研究方面我们积极努力转型，从面向大众的评论式研究，转向面向专业机构和产业大客户的卖方研究，并积极尝试向培养自己的投资经理、期现经理的买方研究转型。”
除了创新业务的带动，期货研究近年与经纪业务的互动也越来越多。“我们公司主要从两大方面做好研究和经纪业务的对接。”弘业期货总经理周剑秋表示，公司首先从各业务部门选拔优秀的业务员成为研究院的兼职研究员，与公司研究员组成品种小分队，上接交易所、交割仓库、品种生产状况等，下接客户企业的采购员销售员等。小分队运用自己丰富的基本面基础知识，以点带面帮助业务部门开展企业客户的开发。此外，期货研究还加强线上服务，建立了专家在线模式，利用QQ群、微信群及时为客户提供基本面和技术面的观点，随时随地服务客户。永安期货长期高度重视研究投入。据该公司相关负责人介绍，除两大研究机构外，永安期货在营业部和业务部门还设有中台研究人员，在风险管理子公司、资管部门也有自己的研究人员，全公司专职研究人员加一起约有80～100人，约占全体员工数量的十分之一。公司通过品种委员会的形式，以品种为纽带，以产业客户为核心，将两大研究机构、各业务单位、资管部门和现货子公司相关研究人员组织起来，交流信息、协调业务、分享成果，实现研究和经纪业务的无缝对接。
期货公司研究部门的地位正逐年提升，从研究部到研究所、再到现在的研究院，研究部门已经成为多数期货公司的人才基地，甚至一些公司已经将其视作公司心脏。周剑秋提出，要把弘业期货研究院发展成为公司的心脏，成为公司的人才培养和人才输出基地，培养业务型研究员、交易型研究员、管理型研究员；不光为本公司输出人才，也为一些大型企业输出人才。创新业务的迅速崛起拓展了研究员的职业路径。一是为资产管理业务输送人才，我们培养了一大批投资经理，形成了良好的人才梯队，为资产管理业务储备了后劲；二是向风险管理子公司输送了大批人才，目前子公司大部分期现经理和助理来自研究人员；三是通过投资咨询业务锻炼和提升现有研究人员，拓展研究员的收入来源，形成研究人员的良性循环。
就期货研究的未来发展，一些期货交易系统也在积极探索。目前晓风资管期货整体研究探索主要有几方面：一是在考核待遇上探索更科学有效的模式，最大限度地调动研究积极性；二是在跨领域投资研究加快探索，包括产品研究和人才储备；三是深入探索国际业务研究，为公司国际化产品和服务提前布局研究；四是加强研究人员的职业价值发展，支持公司创新业务的持续发展。
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