面试是职场永恒的话题。只有通过面试，才能进入应聘公司，创造自己的职场价值。如果连面试都过不了，就没有后续创造价值的环节。所以作为职场新人，通过面试是进入职场最重要的环节之一。
阿妹是一名刚毕业的女大学生。她最近准备找份工作养活自己。她在国内某知名招聘网站上找了几家看起来不错的公司，每家都发了简历，希望能被传唤。等了两天，阿梅终于被其中一家公司传唤。公司工作人员让阿梅去他们公司面试。接到通知后，阿梅非常高兴。稍微打扮了一下，她就出发去那家公司面试了。
来到应聘公司，阿梅和面试官见了面。阿梅先自我介绍，然后面试官微笑着简单介绍自己，让双方有个基本印象。面试官简单介绍了一下自己后，就直接去面试了。前面面试官问的问题很好回答。阿梅基本答得不错，面试官微微点头，似乎对阿梅的长相很认可。
当面试提问到最后阶段时，阿梅认为面试应该结束了。没想到面试官好像问的问题比较多，就问了阿梅一个比较有意思的问题。面试官:如何把四个香蕉分给五个顾客？
阿妹一听到这个问题，愣了一下，觉得有点刁难的意思，但来来回回一想，马上想到了解决的办法。阿梅清了清嗓子说:我觉得这个问题有两个解决办法。
第一个方案:很明显，四个香蕉不可能每个顾客得到一个香蕉，所以要避免每个顾客一个香蕉的想法。然后，为了表示对每一位顾客都一视同仁，你可以把四根香蕉都切成块，在盘子里放一些牙签，让五位顾客自己吃，这样就不会有什么区别对待了。
第二个方案:也可以不切片，把四个香蕉分给五个顾客。直接把四个香蕉榨成香蕉汁，分别给五个顾客倒新鲜的香蕉汁，也是极好的配送方式。
听完阿妹的回答，面试官眼前一亮。她觉得阿妹不仅思维敏捷，还是个美女，很符合公司的人才标准。她当场决定要拿下这个才女。
面试官直截了当地对阿梅说:你被录取了。
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