近日，记者的微信跳出一条吐槽信息：“最近天天上村民家翻垃圾桶进行垃圾分类，还被村民叫成‘垃圾村官’，真是吃力不讨好。”浙江省大学生村官小赵心里的委屈快要溢出手机屏了，在与记者的交流中，她道出了事情的原委。
开展垃圾分类是浙江省建设美丽乡村的重要抓手之一，多数大学生村官是这项工作的具体实施者。小赵所在的村，按照上级的统一部署，进行了宣传动员，出台了相关措施。小赵本人也上门示范，翻开村民家的垃圾桶，教会村民如何分辨易腐烂和不易腐烂的垃圾，并进行分类放置。然而，几个月下来，村民的垃圾分类意识还是没有培养起来，有的压根儿就不分类，有的即使分类也不符合要求。小赵因此抱怨：“这段时间的辛苦白吃了。”情绪降到了冰点。
垃圾分类工作收效不明显，除了有改变村民习惯一时较难的客观原因外，是否村官也存在工作方法上的主观问题呢？遇到困难是打退堂鼓，还是迎难而上、寻找解决问题的钥匙呢？记者与小赵进行了进一步交流。
“小赵，你了解过其他地方的操作办法吗？”
“没有。大家都是按文件的要求去做的。”
“那你有没有向领导反映难处、寻求帮助呢？比如如何调动村民的积极性？”
“没有，我才不反映呢，多一事不如少一事。”
看来，小赵对垃圾分类工作遇到的困难仅仅停留在抱怨层面，而没有主动想办法，为改变现状做出努力。
其实，做任何工作都不会顺风顺水，关键看能不能主动进取，寻求突破。就小赵面临的困惑而言，何不走出去了解一下其他地方有没有可借鉴的做法？或者走进村民家中掏心窝唠唠嗑，弄清他们不积极配合的原因何在？或者请教一下村里的老干部，类似的问题以往是如何解决的？只要思想上不懈怠，有恒心有耐心有韧劲，是不难找到打破僵局的良策的。同为浙江的村官小方就向记者介绍了他们村的做法，而且非常有效。他们给每个家庭划分了包干区，村民不仅要将家里的垃圾分类好，还要保持门前屋后包干区的清洁，村里每天组织专人上门检查，逐户打分，设置“红黑榜”，做得好的上红榜，倒数的上黑榜，同时实施了有奖回收垃圾的激励措施，调动了村民垃圾分类的积极性。
现实中，像小赵这样见难而退的大学生村官并不鲜见。影响他们作用发挥的不单是能力，更是态度。更多的时候他们不是找不到办法，而是不想去主动探索。殊不知，村官工作尽管琐碎而繁杂，但却是了解村情民意，提升能力本领的“练兵场”。推进农村改革、促进农村发展、维护农村和谐稳定，离不开科学的“顶层设计”，更需要基层干部的创造性实践。大学生村官有激情、有知识、接受新事物快，理应在这方面有所作为、有所建树。村官岗位是大学生村官事业的起步阶段，只有不断锤炼攻坚克难的担当精神，养成不达目的不罢休的意志品格，日后才能走得远、飞得高。正如歌词说的那样：没有人随随便便成功！
希望“小赵们”对工作中吃力不讨好的事情，少一点叹息，多一点反省；少一点抱怨，多一番努力
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