这是 骁骑 的第 452 篇文章
简单聊聊职场。
最近有互联网公司的朋友问我,刚毕业工作,在公司里遇到自己所在的组的老板和其他组的老板关系不好,而且自己的老板马上要跳槽了且不能带上他,自己即将面临被雪藏无人问津的状态,该怎么办。
我问他,和自己组老板的关系如何,为什么老板之间的关系会影响到小兵的职业发展?
他有些为难,说一来就打上了领导的烙印,也跟着学了很多东西,不经意间被认为跟领导走的很近,现在想跟其他组拓展关系都无计可施。
我第一时间感觉也很为难,在一个管理标准没那么清朗的公司,指望通过沟通或者向上汇报来改变目前的困局似乎不太可能,但也只能是目前最可行的办法了。
要么就化敌为友,等时间来改变情况;要么就直接反映情况,但风险很大,成功率很低。
至于跳槽,对于刚毕业半年不到的人来说,跳槽的可能性很低,更何况还没有学到太多具体的东西。
由此我想到,我们日常走得最近的人,会给我们打上某种烙印。
很多从出生就在本地上学的孩子,会形成从小玩到大的固定圈子,这是很多外地来求学的学子比不了的。
大学的外地同学很多毕业就各散东西了,如果没有及时在学校期间进入某个小圈子,最后可能形成的情况就是,留在上学城市后,更多的是点对点的单点联系,缺乏攒局成势的能力,这也是贵人为什么重要的原因。
有些比较爱攒局的人,会在无意中创造突破以往社交禁锢的机会,这就要看能不能抓住这种机会了。
当然,交朋友最高的境界,还是看是否气味相投,短期功利取向去交友难以持久,还有可能造成一些遗憾和错过。
对我朋友这件事,我觉得虽然短期他遇到了一些困难,但一方面可以验证,这个朋友是不是可交,是不是之后还有联系和帮助,有为他考虑些发展;另一方面,这也是个宝贵的教训,对于职场如何交友、要不要交友的一个很好的教育。
相信度过这段时间,他会有心性上很大的成长。如果都很功利地去交朋友就没劲了,我交朋友从来不看他能帮到我什么,而是觉得两个人关系到了一定程度,会自然而然想着去为对方做点什么。
当然做不了什么实际利益上的合作更好,淡如水的朋友关系我有几段,能不开口求助我是不会开口的,觉得开了口这个朋友关系就变味了。喝喝酒聊聊天,听听家国大事和家长里短,不久挺有意思的吗?
或许人生最幸福的一件事,不是衣食无忧,而是永远不会面临选择与灵魂的质问。
不到面临诱惑与选择的那一天,永远不会知道自己会做出怎样的选择,也就不会对自己产生怀疑与厌恶。
开年读的第一本书,是太平洋战争系列,里面有几个细节让我印象深刻:
我们都只是众神之战的走卒而已,战争就是战争,充满邪恶与残忍。
Chatgpt我也使用了一下,确实很看好,但是目前来看有几个问题。
第一,它以整合互联网上的信息为主,分析辨别是否正确的能力还有待提升;
第二,它会不懂装懂,会强行水一段似是而非的文字,但对特别确定而有冷门的小众领域无法做到回复;
第三,它所依赖的训练内容长远看是有限的,未来会不会陷入要自己生产垃圾信息训练自己的境地?
第四,它所能取代的职业是否是全部已知职业,至少目前来看创意类写作和代码它都可以;
第五,就像AI绘画一样,是否要区分这个作品是AI创作的还是人类创作的,它们是否能在同一平台上竞争与接受人类的欣赏?
最近工作上有一点小变化,是好的方向,未来可能会变得更忙,只能说尽量保证更新,但内容可能也会趋向碎片化。
没工作之前,还会装作老成地评价一下工作的事,没想到工作时间越久,越是不能聊自己的工作,只能讲一讲别人的故事和生活上的事情,这也是职业道德 ,必须要遵守的。
那么,新的职场旅程就要开始了,在此之前先去度个假,我们下周见!
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校对/ Vera | 配图 / 堆糖
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