这是 骁骑 的第 452 篇文章
简单聊聊职场。
最近有互联网公司的朋友问我，刚毕业工作，在公司里遇到自己所在的组的老板和其他组的老板关系不好，而且自己的老板马上要跳槽了且不能带上他，自己即将面临被雪藏无人问津的状态，该怎么办。
我问他，和自己组老板的关系如何，为什么老板之间的关系会影响到小兵的职业发展？
他有些为难，说一来就打上了领导的烙印，也跟着学了很多东西，不经意间被认为跟领导走的很近，现在想跟其他组拓展关系都无计可施。
我第一时间感觉也很为难，在一个管理标准没那么清朗的公司，指望通过沟通或者向上汇报来改变目前的困局似乎不太可能，但也只能是目前最可行的办法了。
要么就化敌为友，等时间来改变情况；要么就直接反映情况，但风险很大，成功率很低。
至于跳槽，对于刚毕业半年不到的人来说，跳槽的可能性很低，更何况还没有学到太多具体的东西。
由此我想到，我们日常走得最近的人，会给我们打上某种烙印。
很多从出生就在本地上学的孩子，会形成从小玩到大的固定圈子，这是很多外地来求学的学子比不了的。
大学的外地同学很多毕业就各散东西了，如果没有及时在学校期间进入某个小圈子，最后可能形成的情况就是，留在上学城市后，更多的是点对点的单点联系，缺乏攒局成势的能力，这也是贵人为什么重要的原因。
有些比较爱攒局的人，会在无意中创造突破以往社交禁锢的机会，这就要看能不能抓住这种机会了。
当然，交朋友最高的境界，还是看是否气味相投，短期功利取向去交友难以持久，还有可能造成一些遗憾和错过。
对我朋友这件事，我觉得虽然短期他遇到了一些困难，但一方面可以验证，这个朋友是不是可交，是不是之后还有联系和帮助，有为他考虑些发展；另一方面，这也是个宝贵的教训，对于职场如何交友、要不要交友的一个很好的教育。
相信度过这段时间，他会有心性上很大的成长。如果都很功利地去交朋友就没劲了，我交朋友从来不看他能帮到我什么，而是觉得两个人关系到了一定程度，会自然而然想着去为对方做点什么。
当然做不了什么实际利益上的合作更好，淡如水的朋友关系我有几段，能不开口求助我是不会开口的，觉得开了口这个朋友关系就变味了。喝喝酒聊聊天，听听家国大事和家长里短，不久挺有意思的吗？
或许人生最幸福的一件事，不是衣食无忧，而是永远不会面临选择与灵魂的质问。
不到面临诱惑与选择的那一天，永远不会知道自己会做出怎样的选择，也就不会对自己产生怀疑与厌恶。
开年读的第一本书，是太平洋战争系列，里面有几个细节让我印象深刻：
我们都只是众神之战的走卒而已，战争就是战争，充满邪恶与残忍。
Chatgpt我也使用了一下，确实很看好，但是目前来看有几个问题。
第一，它以整合互联网上的信息为主，分析辨别是否正确的能力还有待提升；
第二，它会不懂装懂，会强行水一段似是而非的文字，但对特别确定而有冷门的小众领域无法做到回复；
第三，它所依赖的训练内容长远看是有限的，未来会不会陷入要自己生产垃圾信息训练自己的境地？
第四，它所能取代的职业是否是全部已知职业，至少目前来看创意类写作和代码它都可以；
第五，就像AI绘画一样，是否要区分这个作品是AI创作的还是人类创作的，它们是否能在同一平台上竞争与接受人类的欣赏？
最近工作上有一点小变化，是好的方向，未来可能会变得更忙，只能说尽量保证更新，但内容可能也会趋向碎片化。
没工作之前，还会装作老成地评价一下工作的事，没想到工作时间越久，越是不能聊自己的工作，只能讲一讲别人的故事和生活上的事情，这也是职业道德 ，必须要遵守的。
那么，新的职场旅程就要开始了，在此之前先去度个假，我们下周见！
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校对/ Vera | 配图 / 堆糖
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