让领导欣赏的沟通技巧

1、当领导问你是否在场时，

低情商的回答可能是“在的/领导您找我有什么事/怎么了?”。

而高情商的回答会是“在的，领导您有什么安排吗?”。

2、当领导说谢谢时，

低情商可能会回答“不用谢”。

而高情商会回答“领导您客气了，您先忙，问题随时找我”。

3、当领导说“这两天工作辛苦了”时，

低情商的回答可能是“不辛苦”。

而高情商会回答“谢谢领导关心，这两天接触到了不少的新工作，虽然很累，但是学到很多东西，有不足的地方请您多指教”。

4、当领导突然问你是否有空时，

低情商的回答可能是“没空”。

而高情商会回答“领导，有新工作安排吗?如果急的话，我先把手头的工作放一放，您请说”。

5、当领导安排你完成无法完成的工作时，低情商的回答可能是“领导，我干不了”。

而高情商会回答“好的，领导，不过我缺乏经验，有些事情还需要您的帮助和指导”。

6、当你需要向领导请示工作时，低情商的回答可能是“领导跟我说一下这事怎么办”。而高情商会回答“领导，有件事情需要请示您”。

7、当你汇报工作时担心领导没听明白，

低情商的回答可能是“你听明白了吗?”。

而高情商会回答“领导，以上我都说清楚了吗?”

8、当你犯了一个错误，领导问怎么回事时，

低情商的回答可能是“我也没想到事情会这样”。

而高情商会回答“领导，还是我年轻,缺乏经验，当时考虑的不够全面，我的补救措施，第一、第二、第三”。

9、当领导问工作进展如何时，

低情商的回答可能是“正在做”。

而高情商会回答“具体地说，哪部分已经做完了，哪部分还在进行到哪个阶段，预计本周内能够全部完成”。

10、当领导问你一件你不知道的事情时，

低情商的回答可能是“我不知道”。

而高情商会回答“领导，我详细了解一下然后立刻向您汇报”。