【研讨争鸣】人民法院审理劳动争议案件时，能否直接追加未参与仲裁程序的当事人

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人民法院审理劳动争议案件时

能否直接追加未参与仲裁程序的当事人

人民法院审理劳动争议案件时

能否直接追加未参与仲裁程序的当事人

      【裁判要旨】

        人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。

     【案情简介】

        董某以在A公司工作时公司欠薪为由申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，A公司不服诉至法院。法院审理后认为，应当追加B公司为被告参加诉讼。但B公司以其未参与仲裁程序为由，请求法院裁定驳回董某的起诉。

      【争议意见】

         第一种意见认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，仲裁是劳动争议案件的前置程序，只有对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因B公司并未参与仲裁程序，故应当驳回原告的起诉，告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      第二种意见认为，人民法院应当依法进行审理并作出实体处理，不得以追加的当事人未参与仲裁程序为由裁定驳回原告的起诉。

      【评法析理】

       笔者同意第二种意见，理由如下：

     《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定了劳动争议的仲裁前置程序，但并非所有未参与仲裁程序的当事人就不能参加诉讼，人民法院在审理案件过程中，对符合参加诉讼条件的当事人，无论是经当事人申请追加还是人民法院依职权追加，均应进行审理并依法作出裁判，不得以追加的当事人未参与仲裁程序为由裁定驳回原告的起诉。

        法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。