你感到幸福吗？ 你认为幸福是来之不易还是触手可及？ 你觉得什么是最幸福的？ 你觉得幸福是否等同与快乐？ 你如何提升幸福感？
提到“幸福”，每个人都有不同的看法。
关于“幸福”，每个人都有不同的思考。
对于小编来说，
啥时候有个100000+应该就是最幸福的事了。
一千个人心中有一千个哈姆雷特，关于“幸福”，每个人都有不同的理解和不同的追求，并没有统一的标准和答案。
那么，今天让我们一起来聆听张文台将军对于幸福的理解。
5月19日，以“打造幸福企业，创造幸福人生”为主题的“道德讲堂”专题讲座在中国中铁四局文化宫举办，原中国人民解放军总后勤部政委张文台上将为近500名听众讲授了精彩的一课。中国中铁四局董事长、党委书记张河川主持讲座。中铁四局党委副书记、纪委书记袁敏，副总经理兼总法律顾问耿树标等参加活动。
讲座中，张文台结合亲身经历，就如何打造幸福企业，创造幸福人生，概括出了“六乐”。
艰苦奋斗不是为个人名利，而是实现自己人生价值；善于忍耐不是无能，而是等待机会的到来；经得起挫折决不是蛮干，而是磨炼自己的意志；不怕误会决不是傻瓜，而是升华自己的境界；善于助人决不是简单施舍，而是应尽的社会责任；感恩别人决不是简单的行为，而是自我人格的完善。
不要跟过去较真，因为事过境迁；不要跟现实较真，因为得罪不起；不要跟朋友较真，因为不能离弃；不要跟小人较真，因为不值得；不要跟亲人较真，因为伤和气；不要跟自己较真，因为损健康。
学会报“五恩”，一是要报父母养育之恩；二是要报老师启蒙之恩；三是要报群众支持之恩；四是要报领导培养之恩；五是要报祖国培育之恩。做到为求知尽心，不懈怠；为父母尽孝，不二心；为祖国尽忠，不动摇；为朋友尽诚，不含糊；为工作尽力，不偷赖；为人民尽责，不推拖。
人生要幸福，全靠正能量：不争，元气不伤；不忧，心底清凉；不怒，百神和畅；不求，不卑不亢；不执，可圆可方；不贪，富贵安康；不畏，智灼闪光；不苟，何惧君王。
一是不要对牛弹琴，否则你也会变成牛；二是不要对狼仁慈，否则你也会变成狼；三是不要跟傻子争论，否则你也会变成傻子；四是不要同骗子合作，否则你也会变成骗子；五是不要跟小人交友，否则你也会变成小人；六是不要跟无知同行，否则你也会变成白痴；七是不要跟游民来往，否则你也会变成游民。
任何时候都要坚持做到：不为外物所忧，不为名利所惑，不为荣誉所动，不为职位所累，不为酒色所迷，不为美食所诱，初心不改，信仰不变，方得始终。
张文台的“幸福秘诀”
若要一辈子幸福，做事；
若要一阵子幸福，做官；
若要一个人幸福，做梦；
若要一家子幸福，做饭；
若要一帮人幸福，做东。
讲座结束后，张文台为中铁四局题词，并赠送书法作品及书籍。
赠送书法作品
为了进一步改善一线员工生产生活条件，提高员工的幸福指数，近年来，中铁四局提出了创建幸福项目部、打造幸福企业的目标，通过努力把中铁四局工程项目部建设成为“环境优美、关系和谐、利润丰厚、员工富裕”的幸福项目，把企业打造成“行业领先、客户推崇、伙伴信赖、员工幸福、广受社会尊重的一流现代化企业集团”。
幸福企业建设为何如此重要？
建设幸福项目部、提高员工幸福指数是企业履行社会责任的必然要求；建设幸福项目部、提高员工幸福指数是企业可持续发展的客观要求；建设幸福项目部、提高员工幸福指数是员工群众的根本要求。
中铁四局经过充分调研论证，从培育幸福文化、创建幸福之家、锻造一流队伍、争创一流业绩和打造一流品牌等五个方面，规划了创建幸福项目部的活动和途径，并在试点的基础上全面展开。
通过构造和谐宜人的生产生活环境，激发员工参与项目管理的热情，项目发展成果惠及员工群众，推动“三让三不让”活动深入开展等创建活动，创建幸福之家。
通过创建学习型项目部，多渠道搭建员工成长平台，促进员工全面发展，帮助伙伴队伍提升素质，发现培养宣传先进典型等创建活动，锻造一流队伍。
通过实现项目管理目标，提高项目管理水平和赢利能力，推动技术、工艺与装备创新，实现区域滚动发展等创建活动，争创一流业绩。
通过铸造精品工程，塑造文化品牌，弘扬人文精神等创建活动，提升企业形象。
编辑策划：陈子华
图片拍摄：杨晨
主办单位：中国中铁四局党委宣传部（企业文化部）
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