一、交浅切莫言深
编者：初入职场，很多人出于各种原因会不由自主地向同事吐露心迹，有想尽快融入集体的，有想在新圈子找到知己的，也有性格心直口快使然······然而，不管什么原因，作为公司的新人，交浅言深是最容易犯的忌讳之一。
所谓逢人只说三分话，未可全抛一片心。今天你的肺腑之言，很可能在明天成为他人的餐桌笑料，甚至背后钢刀。进入一个新圈子，即使你再缺乏安全感，也严禁用这种方式来获取友谊或认同！
二、弄清流程说破原理后，大多工作难度不过如此
编者：事实上，社会上绝大部分的人从事的工作，都不需要太高的技术含量，唯一的区别在于：有没有人用心教你，和你有没有认真学罢了。
所谓教会徒弟，饿死师傅，这点在当今社会仍然适用。在职场上，除了上级指定的“领路人”会给你一点经验之谈（这点也算在他的业绩上），其他人大多支支吾吾，很多工作说破了，你短期内就能会，这也是职场丛林法则：“努力总可以给你带来意料之外的进阶”的基本根源所在。
三、机会是给有准备的人的
编者：进公司一段时间后，个别老油条会给你传授毕生经验之“混日子”。比如，工作可以做得不好，但汇报一定要漂亮；与领导猫捉老鼠的偷懒战术；假加班的真奥义······
然而，没有一个人是傻子，能坐到更高位置的人也不可能是，何况上司还有众多的眼睛。如果你部门的晋升机制是相对开明的，那么，你现在就应该开始准备怎么做出一番成绩或者快速学习。和老油条混在一起，你也只能成为一根老油条屁股后面的小油条。
四、消极的想法只会让你更消极
编者：说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。自我暗示和别人的评价一样，没法改变已经产生的结果，却会影响你下一步表现。
五、对他人的意见要懂得取舍
编者：庸人们的套路不过是先利用阅历上的优势来让你觉得他不是庸人，然后在用看似“规则“的东西来束缚你的行动和思想。别太不把自己当回事，我们确实是芸芸众生的一员，但不代表我们就只能随波逐流成为平庸之辈。
六、反省和学习，总好过埋怨
编者：时间会不断流失，但是知识永远都是有用的，学习这个事情永远都要是现在进行时。埋怨不会让你的时间过得比别人慢，也不会让你获得任何技能提升，学会反省和学习，并尝试去改变，或许你会发现一些不同。
七.多在背后赞美别人，不在背后说人坏话。
有一点很重要，办公室是没有悄悄话的，今天你和某人私下的讨论，或者餐桌的上字言片语，日后总会经过不断放大再传到所有人的耳朵里。
别人得知你在背后说他的坏话，往往认为这才是你真实的想法，平时在他面前都是装模作样。
相反，听说别人在背后称赞自己，下次见面都觉得亲切可爱许多。
八、对任何人都怀有互利共赢的心态。
如果你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去的。
通过利他来利己，才是高明的做法。
不要只把看得见的东西当作利益。
另外，有些人是天生含着金钥匙出生的，无论你嫉妒也好，抱怨不公也好，愤怒恶言相向也好，只会使你自己陷入一种怨天尤人的糟糕状态，还无法对人家造成一丝伤害。
从概率上讲，越是衣食无忧越是心地善良，容易相处。
穷生奸计，富涨良心，不外如是。
最后，留一张图共勉
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