在任何一个组织内,是否成为老大,是否能控制和驾驭他人,首先不是智力的比拼,而是性格和意志的较量。
能够成为一把手的,最鲜明的特点是魄力,简单地说就是敢于豁出身家承担风险的心理素质。也有人称赌性,也有人管这叫勇气,但不管是什么,这都是一种稀缺的品质。拥有这种特质的人,运气好,收益是最大的,运气不好,下场也很惨烈。从古代起事的勇士到今天市场白手创业的老板,都能找到例子。
另外当一把手的人,需要很多人死心塌地为他服务,一定要具备恩威并施的手段。这个手段,谋士也懂,但执行起来需要一定的性格才能有效果。比如需要拉拢人的时候,会让对方感到热情洋溢,如沐春风,求贤若渴,比如刘邦、曹操一类;等到需要杀人立威的时候,手起刀落,毫不犹豫,让人胆颤心寒,这一切,全凭本能。因为是本色表现,所以有打动人、感染人的效果,激发别人跟着他干。
如果近距离接触过大老板或大领导,感知能力强的人,会觉得他们平易近人也好,慷慨激昂也好,不怒自威也好,真的不是演出来的。你从理性上知道都是功利性的举动,但不得不承认,人家就是表现得行云流水,非常自然。
那些谋士,擅长的是思虑,和人打交道,反复推敲精心设计,反而感召力差很多。人的能量,用在智商上多了,分配到意志上、情感上就少了。拉拢人方面要差很多。
我觉得在亲密关系里面,如果存在控制与被控制的关系,很多时候也不是智力的差距,而是性格意志角力的结果。
联系客服