从会计从业考试暂缓通知到现在已有5个月，会计从业人员必须思考自己未来的发展，如果现在还在讨论“会计证”要不要保留，需不需要已经没有意义了，这些只是表面现象，真正需要我们引起重视的是，会计证改革背后传递的强烈信号以及未来要如何保住自己的饭碗不被淘汰，给大家三个提示，希望能对大家有所帮助：
1人员过剩，人才紧缺，会计行业必将面临改革
由于经济发展，经济组织膨胀，会计人才急缺，会计群体迅速壮大。据统计全国约有4000万会计从业人员，有证的大约2000万左右，但是真正在财政部门备案从事会计的人员是非常少的，就是因为大家在实操能力上的欠缺，以为考个会计证就可以从事会计了，但事情证明，会计证考了这么多年，很多人都是通过死记硬背或专业机构刷题通过的，并没有真正学懂。而且只有个证是理论知识，实际从事会计工作，是没有工作能力的。这一点我相信很多人都会认同，尤其是考了证出去后碰壁的、通过实战能力的提升找到会计工作的、以及凭借学到的经验快速升职加薪的朋友最有发言权。
“背题库就能过”、“通过中介可以买证”、“会计证泛滥”等这些问题造就了“会计证取消”这个多米诺骨牌的倒下，一场会计行业的洗牌在所难免，大浪淘沙，危机已经逐步逼近还在原地踏步、固步自封的财务人。
所以想要进入会计这一行业，就必须有着过硬的“基本功”，应届毕业生需要靠专业知识和能力，转型做会计的人员则需要获得更具含金量、难度更高的初级会计职称或者CPA证书。
2会计证取消后，未来五年会计行业的格局有较大的变化
未来5年内，《会计专业技术资格考试与人才评价“十三五”发展规划》明确指出：完善会计专业技术资格评价体系，形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术资格评价制度，使会计人才选拔、培养的导向作用发挥明显，会计人员队伍素质大幅提升，初、中、高级会计人才结构进一步优化。“十三五”时期，通过全国会计专业技术资格考试合格人数190万人左右，其中初级140万人左右、中级40万人左右、高级10万人左右。
不管是2017年的中级职称的报名人数，还是2017年初级职称考试的考试人数，均刷新历史新纪录，虽然2017年注册会计师的报名人数尚未公布，但成为一个新的记录是板上钉钉的事。
会计人已经意识到行业在重新洗牌，一本会计证将远远无法给予自己安全感，那么对于更多含金量的证书就显得尤为迫切。
下面这张图，和所有财务人息息相关，看看你的位置在哪里，大家应该尽早认识并依此做好职业规划：
3要想保住饭碗必须撸起袖子干，做会思考会学习的会计人
企业对会计的需求不会因为取消会计证而减少，反而对高端会计人才需求增加，全国缺乏上百万中高端会计人才，也就是管理型会计人才。在会计行业，只要不断的学习，你将会有更大的舞台。
1、会计证取消继续教育不停
2、今后初级证书将成为会计行业的入门门槛
会计作为一种工作内容高度重复的职业，工作经验难以证明自身能力，所以企业在招聘会计时，都会要求有证，从业证作为之前的准入门槛，取消后，初级证书势必成为新的准入门槛，也将成为会计职业准入的基本要求。试想，没有工作经验，没有从业资格证的『会计』，哪家企业敢要呢？有证走遍天下，无证寸步难行依然适用，所以新会计们，一定要好好学习，考取初级证书！当然有实力也可以直接考中级。
这一点可以参看人力资源，人力资源没有从业证书，但是公司招聘人力资源专员，都要要求至少具有三级人力资源证书。
可以想象，以后的会计招聘也是这样的：
3、多学多练，提升自己的实操能力！
即使以前有从业资格证， 也并不代表有证就能从业，很多会计有证，但是缺少实操能力，依然无法胜任实际工作，会计证取消后，企业将更加重视实操能力，所以必须勤学苦练，不断的提升自己的实操能力，才能更好的应对工作，升职加薪！
4、取消从业证并不意味着人人都可以做会计，相反，门槛还可能提高！
很多人担心从业证取消后，人人都可以做会计，会计要失业，其实完全不必担心！既没有会计初级以上的证书，又没有工作经验，什么样的企业会要这样的会计呢？企业势必会以工作经验、初级职称来作为招聘标准，相当于门槛还提高了！
透过会计证改革的现象看本质，不管会计行业如何变革，我们仍以不变应万变，加强专业知识学习与充电，夯实会计知识基础，增加实务操作的经验，让自身的价值匹配社会需要，升级换代才是最后的出路。
