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别说话,关注
昨天,日本厚生劳动省确定了2019年度最低时薪的涨幅方针。其中,东京的最低时薪额为1013日元,约人民币64.20元。详细请戳→《日本最低时薪901日元,东京神奈川突破1000日元大关》
当晚,日本电视台的夜间新闻《news zero》就采访了一名33岁的男性。他的工资算下来,时薪刚好和最低时薪差不多。通过他的生活,来陈诉日子不好过。
电视节目有个癖好:标明自己站在庶民立场上,为庶民们说话。日子不好过,物价涨工资不涨,穷穷穷,诸如此类,已然是电视评论节目的某种“政治正确”。
所以,《news zero》的这个采访,目的很明显也是为了深入传达日子不好过(想当年,这节目的脊梁骨气,有自己的独立观点,顶着压力不退缩。再看现如今,唏嘘)。
石井斗真(化名),33岁
Q:吃饭这些怎么办?
A:晚上基本不吃,只有早上(吃)。
为了压制住开销,平日里只吃早饭。
石井斗真的生活如此窘迫,但他并非打短工的”非正规雇佣“大军一员,而是正规公司的正式员工。
他在一家销售并设置自动贩卖机的公司工作,主要工作内容是补充、更新货物。
Q:现在(工资)每月多少?
A:到手的话,大概20~23万之间 (人民币约12640~14530元)。
石井的工资一经换算,和东京都的最低时薪标准属同等水平。
东京都的2018年度最低时薪额为985日元(人民币约62.3元)。
有的月份,甚至比最低时薪标准还低。
面对“低工资”,石井不得不在生活的各方面想办法节约。比如,基本不在外面吃饭。
记者:想买的东西买不了啊。
石井:洗衣机去年坏了,现在用不了。”
Q:现在怎么办?
A:在附近的投币洗衣房洗衣服。
石井每月工资到手23万日元(人民币约14530元,简称14K吧)。
●房租水电煤气费 61000日元(约3860元)。
●吃饭 40000日元(约2530元)
●手机通讯费 20000日元(约1265元)
●医保养老 33000日元(约2089元)
●交际费 30000日元(约1899元)
●结余 46000日元(约2911元)
(有成熟生活经验的胖友忍一忍,继续往下看)
记者:储蓄的话,几乎存不下来啊。
石井:嗯。
记者:就现在的工资,结婚也难啊。
石井的公司也存在“不给加班费”的问题。
在日本工作的胖友都知道,日本公司的工资组成里,基本工资+职能工资+加班费。加班费极大程度影响了每月工资是高还是低。
比如去年10月份,连加班在内,总共工作了300小时。却因为加班了,但没拿到加班费,石井那个月的到手工资换算下来,每小时才736日元(约46元)。而东京都的最低时薪标准是985日元。
对比工作量,难认同这是符合(工作量)的金额。
对此,石井采取了行动。
●与自动贩卖机产业的劳动组合(类似产业工会组织)商谈。
●对公司提起诉讼
如果这条专访,爽快干脆地针对“资方不支付加班费”“劳动时间”问题,也就没后来的网友热议了。
偏偏播出这天,厚生劳动省公布2019年度的最低时薪方针。专访内容向这个大热点刻意“靠近”了下,偏到“收入低”上面,网友视线也被带偏。
▲各都道府县30代男性的平均月薪(年薪)
东京都30代男性平均年收入约498万日元(约31.5万),其中30~34岁男性的平均年收入约430万日元(约27.2万)。年收指税前。
石井斗真每月到手23万的话,一年275万,算上冬夏两季奖金(4个月),他的税前工资金额哪怕没到平均值,但也不能算“低收入”。
“每天就吃两个饭团的话,一个月怎么花出4万的?是包了和牛馅儿的高级饭团吗?”
“到手工资不是应该已把医保养老扣掉了吗?”
“手机费2万?!1万足够了吧”
“没钱干吗还去便利店买饭团?”
“吃饭4万,交际费3万,挺舒服的单身生活了。”
“看他的每月开销,单纯是不会过日子吧?谁教教他!”
“结余的那4万多,存钱啊!”
“每月到手23万,日子过不下去?脑子也太不好使了吧,这世间到手15万以下的人多得去了。竟然还电视报道出来了。”
“说什么的都有,我只想说:快去买台洗衣机!”
“日本电视台的人,见到手工资23万,惊讶太少了!播这个,肯定热点话题!观众们一脸懵。”
“自己做饭的话,吃饭开销可以再少些,还有交际费3万太多了。每月结余4万5,却买不起想买的东西,存不下来钱……在说啥呢?”
“每月到手23万,普通过日子毫无问题吧。公司不给加班费,那是另一个问题。希望别再做这类容易让年轻劳动者误解的新闻报道。”
“饭团好歹别去便利店,到超市去买啊!或者自己开伙做饭怎么样?不给加班费,公司确实不对,但自己还有更多能做到的。”
可如果这仅是单纯的“黑心企业”与“劳动条件”问题,事情就简单了——石井挺惨。
●一个月工作300小时
按双休,每月工作22天计算,一天13.6小时。8小时+加班5.6小时。再算上往返通勤时间,石井平日生活的业余时间,勉强够睡觉。
●医保养老33000日元
到手工资23万,却没扣掉医保养老,很可能公司不给石井缴纳厚生保险(厚生险,公司承担一半)。他拿到工资后,自己缴国民保险(自费不说,将来养老金比厚生少多了)。
●不给加班费
每天免费加班5.6小时,按最低时薪985日元,公司一个月榨取石井121352日元(约7684元)的劳动值(5.6小时×22日×985日元)。
石井供职的公司对此作出回应:作为公司,对应该对应的事正在对应,努力继续遵守法令。
企业不能踩的雷都踩到了,假如重点说这些,挨网友群口吐槽的就不该是石井了。挺好的题材,愣要蹭“最低时薪”的热点,结果成这效果。
不过,透过石井的开销清单,也确实令人深感“钱商”的重要性。同样一笔钱,有人把日子过滋润,存下买房首付;有人过得拮据,不敢结婚不敢生孩子,都有可能真实发生在你我他身上。
以后不能光谈智商、情商的教育培养,得把钱商带上。
关于“国民保险”与“厚生保险”,除浏览东京号过往发布内容,还建议收听南木香在知乎平台的live讲座《畅谈日本社保:国民vs厚生》,更口语化更易理解。
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