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别说话，关注
昨天，日本厚生劳动省确定了2019年度最低时薪的涨幅方针。其中，东京的最低时薪额为1013日元，约人民币64.20元。详细请戳→《日本最低时薪901日元，东京神奈川突破1000日元大关》
当晚，日本电视台的夜间新闻《news zero》就采访了一名33岁的男性。他的工资算下来，时薪刚好和最低时薪差不多。通过他的生活，来陈诉日子不好过。
电视节目有个癖好：标明自己站在庶民立场上，为庶民们说话。日子不好过，物价涨工资不涨，穷穷穷，诸如此类，已然是电视评论节目的某种“政治正确”。
所以，《news zero》的这个采访，目的很明显也是为了深入传达日子不好过（想当年，这节目的脊梁骨气，有自己的独立观点，顶着压力不退缩。再看现如今，唏嘘）。
石井斗真（化名），33岁
Q：吃饭这些怎么办？
A：晚上基本不吃，只有早上（吃）。
为了压制住开销，平日里只吃早饭。
石井斗真的生活如此窘迫，但他并非打短工的”非正规雇佣“大军一员，而是正规公司的正式员工。
他在一家销售并设置自动贩卖机的公司工作，主要工作内容是补充、更新货物。
Q：现在（工资）每月多少？
A：到手的话，大概20~23万之间 （人民币约12640~14530元）。
石井的工资一经换算，和东京都的最低时薪标准属同等水平。
东京都的2018年度最低时薪额为985日元（人民币约62.3元）。
有的月份，甚至比最低时薪标准还低。
面对“低工资”，石井不得不在生活的各方面想办法节约。比如，基本不在外面吃饭。
记者：想买的东西买不了啊。
石井：洗衣机去年坏了，现在用不了。”
Q：现在怎么办？
A：在附近的投币洗衣房洗衣服。
石井每月工资到手23万日元（人民币约14530元，简称14K吧）。
●房租水电煤气费 61000日元（约3860元）。
●吃饭 40000日元（约2530元）
●手机通讯费 20000日元（约1265元）
●医保养老 33000日元（约2089元）
●交际费 30000日元（约1899元）
●结余 46000日元（约2911元）
（有成熟生活经验的胖友忍一忍，继续往下看）
记者：储蓄的话，几乎存不下来啊。
石井：嗯。
记者：就现在的工资，结婚也难啊。
石井的公司也存在“不给加班费”的问题。
在日本工作的胖友都知道，日本公司的工资组成里，基本工资+职能工资+加班费。加班费极大程度影响了每月工资是高还是低。
比如去年10月份，连加班在内，总共工作了300小时。却因为加班了，但没拿到加班费，石井那个月的到手工资换算下来，每小时才736日元（约46元）。而东京都的最低时薪标准是985日元。
对比工作量，难认同这是符合（工作量）的金额。
对此，石井采取了行动。
●与自动贩卖机产业的劳动组合（类似产业工会组织）商谈。
●对公司提起诉讼
如果这条专访，爽快干脆地针对“资方不支付加班费”“劳动时间”问题，也就没后来的网友热议了。
偏偏播出这天，厚生劳动省公布2019年度的最低时薪方针。专访内容向这个大热点刻意“靠近”了下，偏到“收入低”上面，网友视线也被带偏。
▲各都道府县30代男性的平均月薪（年薪）
东京都30代男性平均年收入约498万日元（约31.5万），其中30~34岁男性的平均年收入约430万日元（约27.2万）。年收指税前。
石井斗真每月到手23万的话，一年275万，算上冬夏两季奖金（4个月），他的税前工资金额哪怕没到平均值，但也不能算“低收入”。
“每天就吃两个饭团的话，一个月怎么花出4万的？是包了和牛馅儿的高级饭团吗？”
“到手工资不是应该已把医保养老扣掉了吗？”
“手机费2万？！1万足够了吧”
“没钱干吗还去便利店买饭团？”
“吃饭4万，交际费3万，挺舒服的单身生活了。”
“看他的每月开销，单纯是不会过日子吧？谁教教他！”
“结余的那4万多，存钱啊！”
“每月到手23万，日子过不下去？脑子也太不好使了吧，这世间到手15万以下的人多得去了。竟然还电视报道出来了。”
“说什么的都有，我只想说：快去买台洗衣机！”
“日本电视台的人，见到手工资23万，惊讶太少了！播这个，肯定热点话题！观众们一脸懵。”
“自己做饭的话，吃饭开销可以再少些，还有交际费3万太多了。每月结余4万5，却买不起想买的东西，存不下来钱……在说啥呢？”
“每月到手23万，普通过日子毫无问题吧。公司不给加班费，那是另一个问题。希望别再做这类容易让年轻劳动者误解的新闻报道。”
“饭团好歹别去便利店，到超市去买啊！或者自己开伙做饭怎么样？不给加班费，公司确实不对，但自己还有更多能做到的。”
可如果这仅是单纯的“黑心企业”与“劳动条件”问题，事情就简单了——石井挺惨。
●一个月工作300小时
按双休，每月工作22天计算，一天13.6小时。8小时+加班5.6小时。再算上往返通勤时间，石井平日生活的业余时间，勉强够睡觉。
●医保养老33000日元
到手工资23万，却没扣掉医保养老，很可能公司不给石井缴纳厚生保险（厚生险，公司承担一半）。他拿到工资后，自己缴国民保险（自费不说，将来养老金比厚生少多了）。
●不给加班费
每天免费加班5.6小时，按最低时薪985日元，公司一个月榨取石井121352日元（约7684元）的劳动值（5.6小时×22日×985日元）。
石井供职的公司对此作出回应：作为公司，对应该对应的事正在对应，努力继续遵守法令。
企业不能踩的雷都踩到了，假如重点说这些，挨网友群口吐槽的就不该是石井了。挺好的题材，愣要蹭“最低时薪”的热点，结果成这效果。
不过，透过石井的开销清单，也确实令人深感“钱商”的重要性。同样一笔钱，有人把日子过滋润，存下买房首付；有人过得拮据，不敢结婚不敢生孩子，都有可能真实发生在你我他身上。
以后不能光谈智商、情商的教育培养，得把钱商带上。
关于“国民保险”与“厚生保险”，除浏览东京号过往发布内容，还建议收听南木香在知乎平台的live讲座《畅谈日本社保：国民vs厚生》，更口语化更易理解。
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