瑞士国土面积4.13万平方公里，人口850万人，就是这么一个欧洲内陆小国2018年创造了7055亿美元的GDP，成为世界第20大经济体，人均GDP更是高达8.3万美元，成为仅次于卢森堡的世界最富裕国家之一。
在《财富》杂志已经公布的2019年世界500强企业榜单中，瑞士有14家企业上榜。我们先来看一下上榜企业名单：嘉能可（16）、雀巢公司（76）、瑞士罗氏公司（163）、诺华公司（201）、苏黎世保险集团（238）、瑞银集团（274）、瑞士ABB集团（328）、瑞士再保险股份有限公司（332）、瑞士信贷（360）、安达保险公司（382）、Coop集团（415）、Migros集团（431）、德科集团（445）、拉法基豪瑞集团（447）。
瑞士进入世界500强的企业主要集中在医药、金融、食品、商业零售、建材、人力资源等领域。嘉能可在商品交易领域做到全球第一，雀巢公司在食品制造领域做到全球第一，德科集团在全球人力资源领域做到第一，拉法基豪瑞集团是全球建材行业的领军者，瑞士罗氏公司和诺华公司在全球医药领域占有重要地位，瑞士ABB集团是电力和自动化领域的领军者，苏黎世保险集团、瑞银集团、瑞士再保险股份有限公司、瑞士信贷、安达保险公司都是世界著名的金融公司。
瑞士这样一个欧洲小国，有14家企业进入全球500强企业名单，国际竞争力高居世界第四名，瑞士的企业为何能做的这么好呢？
瑞士之所以能够做的这么出色，主要得益于他的创新精神、工匠精神和多元化的企业文化。下面铭苏先生具体给大家分析一下：
一、瑞士的创新精神
瑞士地处欧洲的内陆，而且境内多山，要资源没有资源，要交通没有交通，瑞士的自然地理条件与周边国家相比，瑞士都不占优势。而且瑞士只有850万人口规模，国内市场比较小，这就决定了瑞士必须要走出去，以欧洲市场，乃至全球市场作为本国企业的经营目标，这是瑞士企业做大做强的目标所在。
瑞士作为欧洲小国，要想生存下去，就必须要创新，只有不断创新，才能不断生产出新的产品、新的服务，保持企业的竞争力，这也是瑞士在全球的竞争力能够保持在前几位的重要原因。根据国际管理发展研究院(IMD)商学院5月28日发布的2019年全球竞争力排行榜，瑞士位居世界第四名。
二、瑞士的工匠精神
瑞士的企业平均寿命超过120岁，瑞士企业之所以这么长寿，主要是因为瑞士人的工匠精神。他们选择在自己的擅长领域精耕细作，保持较高的道德水准和职业操守，不图眼前的短期利益，把产品和服务做到最好，从而能够一直保持领先地位。
我们知道瑞士最出名的就是手表，对于设计和制造工艺复杂的手表，瑞士能够做到世界领先，培育了很多知名品牌。比如百达翡丽、江诗丹顿、劳力士、欧米茄、浪琴、天梭等等。再比如著名的瑞士军刀，基本工序都要达到200道，有些更精细，甚至能达到500道工序，所以瑞士军刀的使用寿命才能超过50年。由此可见，瑞士的工匠精神在众多瑞士企业和产品中得以体现。
企业的发展离不开人才，瑞士企业员工大多数都受过良好的教育和职业技能培训，对于企业发展来说，高素质的员工才是企业最宝贵的资源。瑞士为了保持企业发展对人才的需求，对人才移民持开放态度，所以瑞士的外来移民很多，这也是瑞士能够保持竞争力的重要手段。而且瑞士企业比较注重营造企业和雇员之间的良好关系，企业劳资矛盾较少，这有利于企业专心经营和发展。
三、瑞士多元化的企业文化
瑞士企业文化比较多元化，企业要想做大做强，就不能局限于瑞士本土，就必须要走向欧洲和全球，所以瑞士企业在自己所擅长的领域进行全球并购。由于瑞士企业具备多元化的文化氛围，能够比较好地融合自身和并入企业的发展，所以并购整合的成功率比较高，这就是多元化的生存技能。瑞士上榜的14家企业都是全球性的跨国企业，业务遍及全球很多国家。
联系客服
