机关里,经常会遇到一些其他部门的领导,我们认识他们,但他们却不认识我们。此时,大部分人是面露尴尬,把目光转到其他地方,装作没看见,有时也想去打声招呼,但往往缺少那么一点勇气和动力!!
下面几点也许可以给你一些启发:
1、真实故事。刚进机关3年时,有次我偶然见到隔壁部门的某领导(刚从区县调到市级部门),随口说了一句:领导好。那位领导很热情,拉着我问长问短。此后,每次见他,我都热情的打招呼。过了没多久,自己有点私事正好涉及隔壁部门,我就试着去找那位领导,没想到他问清楚后,爽快的就答应并办成了。(出于礼貌的问候,是建立良好印象的开端,这个开端也许在未来某个时候会让你有预料之外的收获。)
2、给不熟悉的领导打招呼会让你丢失什么吗?
面子?自尊?害怕别人说你溜须拍马?
呵呵,这些个虚无的东西,实在不值一提。多少人都死在这上面,就好像许多人说要低调做人,其实不然,低调是成功者的专利,别人根本就没有看见我们,我们实际上是没有低调的资格的。
给不熟悉的领导打招呼,失去的是胆怯、敏感、顾虑,得到的却是实实在在的良好印象。赠人一个礼貌的微笑,一个招呼,既可以让自己的心情好起来,也可以给领导留下良好的印象,何乐不为呢?
3、如何给不熟悉的领导打招呼?
打招呼不需要刻意,机关里的人大部分比较内敛,太热情对方也许受不了,弄得彼此挺尴尬。碰见了,目光平视,面带微笑,大大方方的问声好就行了。
如果有些胆怯的话,就给自己一个挑战,试着迈出第一步。我有时就刻意做一些自己很胆怯的事,做完后你会发现根本没你想象的那么可怕。
总结:当我们都还彼此陌生时,总会有那么一瞬间,我们彼此不再陌生,而那一瞬间,取决于你是否问一声好。就如鲁迅所说:“地上本没有路,只是走的人多了便成了路”,同理,本来不熟悉,只是说的话多了,便成了熟人。
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