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社工“打怪升级”,get这四项技能


绝技一、与各阶层人士打交道的能力


社工无论是在个案、小组等直接服务的过程中,还是在社区行政等间接服务的层面,都离不开与各个社会阶层的人打交道,比如流浪人口、环卫工人、艾滋病人、刑满释放人员、性少数群体,又如厅局级政府官员、社区居委会主任、企业老板。


不同的社会阶层,需要社工以不同的话语、角度去有效沟通,摒除自身对于特定阶层的偏见。


尤其是在服务社会底层人士的时候,必须做到平等、接纳、尊重、关怀。正如威廉·富特·怀特撰写《街角社会》,费孝通著述《江村经济》那样,没有一些田野调查的味道,很难顺利开展社工服务。


这是社工服务的前提。想象一下,你从小长在一个物质条件优厚的家庭,喜欢干净,注意卫生,在入户时你是否会介意坐在服务对象脏乱的床上,是否会介意单身男人屋子里刺鼻的脚臭味,淡定地跟他们做完访谈呢?



绝技二、良好的书面表达能力


要说社工的工作是“文山会海”可一点都不为过,这个“文山”自然就是永不停息的文案,从项目申请书、个案计划表、访谈提纲,到工作简报、微信稿、个案评估表、访谈表、工作日志、结案报告、项目结项报告,在写文章上没有两下子,你可真的是为难。


社工的工作要么是在策划工作、总结工作,要么就是在执行工作,执行中还不断地要有记录和传播。错别字太多?排版不整齐美观?项目建议书不会写“项目背景”?工作简报写的要素不全?新闻稿就像流水账?对不起,OUT!


所以,社工的实习生和新入职人员一定要多阅读、琢磨、练习机构已经比较成熟的文案,看看老司机写新闻稿是什么风格,包括了哪些信息要素,看看机构正在执行的中央财政项目、福彩项目、基金会项目的项目书分别有哪些板块,表述方式有何不同,内在逻辑如何。多写多练,主动让老司机带带你,你会成长得很快。


绝技三、自主学习的能力


我们的教育体制似乎教给大多数人的只是考试技能,甚至有的人硕士毕业还没有良好的学习习惯。在社会服务领域,自学能力是极其关键的,因为工作对象和工作内容的丰富性要求你不得不迅速地学习。


有的人抱怨说社工成了大管家,什么都要管,什么都要学,但是这个时代在哪个领域,你不需要自学呢?细心的人会发现,在任何一个领域的专家,其核心的知识技能都是靠自学或探索得来的,况且是在社会工作这个知识密集型的行业呢?


制作PPT、海报、项目宣传片、机构文化墙的时候,你需要懂一些平面设计常识;为贫困山区建造水窖、猪圈、水利设施的时候,你需要懂一些建筑施工的常识;为一个儿童项目撰写项目背景的时候,你需要知道中国留守儿童的数量和儿童心理发展的基本特点……


不知道?除了“百度一下”,也许你可以查阅机构其他资料、向同事或专家请教,甚至去图书馆查阅文献、去“中国知网”搜索最新的论文。总之,行动起来,迅速地学习。



绝技四、有始有终的职业素养


年轻的社工往往留给人职业化程度不高的印象,衣着不修边幅、言谈举止随意、任务执行质量一般、懒散低效,不尊重领导。


究其原因,一方面是很多社工从大学毕业后即进入社会组织工作,缺乏在企业、政府的高强度职业化历练;另一方面则是公益组织一味强调的民主、尊重、平等使社工模糊了上下级的概念,娇惯了社工。


在各个行业,新人都喜欢问“为什么要这样做”,老同事一般都会说“不要问为什么,你先那样去做”,但在公益组织这样的回答往往不令对方满意,甚至新社工坚持自己的看法,拒不执行上级分配的任务,导致同事之间沟通的张力加大。


实际上,这就是职业化不足的特点之一。抗压能力、沟通能力、执行能力是任何一个人在职场中都需要锤炼出来的,所以别动不动就抱怨、跳槽、撂挑子,坚持下去,也许你不久就会看到一个更加成熟的自己。理想与规矩之间不矛盾,不过谈理想之前,先要守规矩。



如果以上素质你均已具备,恭喜你,升级成功,你不止是一枚优秀的一线社工了,尝试一下项目官员或执行主任的角色,或者干脆自己成立一家社工机构吧!


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摘自:公众号“乐助乐仁”

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