古代战乱时期,在对阵的过程中,士兵们最怕的不是做冲锋在前的士卒,而是怕成为通报战事情况的通信兵。因为古代战事中,多有因为士兵通报坏消息或者战事告急的情形而被将军一怒之下杀之了事的情况。
当然,这种动不动就拉出去砍头的情况现在不会出现,但是和古代战场相通的一点是,领导都不喜欢下属将困难上报。古语有云,报喜不报忧。一旦员工过分将问题推给上司,就有可能对领导产生负面影响。
因此,在遇到实在解决不了的问题,或者实在不得不上报约坏消息时,大可给自己打个腹稿,多想想可能的解决方法,在上报困难的同时,给上司提个建议,哪怕最后上司并没有按照你的方法去做,但起码他觉得你不是一个只会添乱的员工,而是一个真正会思考问题的好员工。不讲困难的员工会更加讨人喜欢。
向领导汇报工作时要切记四个字:不讲困难。如果你将困难或坏消息上报,就会使领导的情绪变得糟糕,而你在领导心里就可能留下。“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
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