《资治通鉴》第12卷 汉纪四
汉高帝十一年（乙巳，公元前196年）
【原文】
上之击陈也，征兵于梁；梁王称病，使将将兵诣邯郸。上怒，使人让之。梁王恐，欲自往谢。其将扈辄曰：“王始不往，见让而往，往则为禽矣；不如遂发兵反。”梁王不听。梁太仆得罪，亡走汉，“告梁王与扈辄谋反。于是上使使掩梁王，梁王不觉，遂囚之洛陽。有司治：“反形已具，请论如法。”上赦以为庶人。传处蜀青衣。西至郑，逢吕后从长安来。彭王为吕后泣涕，自言无罪，愿处故昌邑。吕后许诺，与俱东。至洛陽，吕后白上曰：“彭王壮士，今徙之蜀，此自遗患；不如遂诛之。妾谨与俱来。”于是吕后乃令其舍人告彭越复谋反。廷尉王恬开奏请族之，上可其奏。三月，夷越三族。枭越首洛陽，下诏：“有收视者，辄捕之。”
【译文】
高帝进攻陈时，向梁王彭越征兵，彭越称病，只派将军率兵赴邯郸。高帝大怒，令人前去斥责。彭越恐惧，想亲身入朝谢罪。部将扈辄说：“您当初不去，受到斥责后才去，去就会被擒，不如就势发兵反了吧。”彭越不听劝告。他的太仆因获罪逃往长安，控告梁王彭越与扈辄谋反。于是高帝派人突袭彭越，彭越事先没有发觉，便被俘囚禁到洛陽。有关部门审讯结果是：“已有谋反迹象，应按法律处死。”高帝赦免他为平民，押送到蜀郡青衣居住。彭越向西到了郑地，遇到吕后从长安来。彭越向吕后哭泣，说自己无罪，希望能到故地昌邑居住。吕后口中应允，与他一起东行。到了洛陽，吕后对高帝说：“彭越是个壮士，如今把他流放到蜀郡，这是自留后患，不如就此杀了他。我已与他同来。”吕后又指使彭越门下舍人控告彭越再行谋反。廷尉王恬开奏请将彭越灭三族，高帝予以批准。三月，彭越三族都被斩首。还割下彭越的首级在洛陽示众，并颁布诏令：“有来收敛尸体者，一律逮捕。”
【解析】
一、刘邦的考量
1.权力的威胁
在刘邦建立汉朝后，需要集中权力以确保皇权的稳定。彭越作为一位有实权的诸侯王，他的存在对于刘邦来说，是一个潜在的威胁。所以即便彭越没有真正发动叛乱，刘邦也选择了打击彭越，以此来消除潜在的威胁，从而达到稳固自身地位的目的。当他没有积极响应刘邦的征兵请求时，刘邦感到了威胁，对他进行了斥责。这是权力斗争中的一种常见策略，通过斥责和惩罚来维护自己的权威。
2.权谋的运用
彭越的部将扈辄建议他趁机反叛，但彭越没有听从，反而选择了亲自入朝谢罪。这是一种错误的权谋策略，因为他没有正确评估自己的地位和刘邦的意图，结果被刘邦抓住了机会，将他俘虏。
3.权力的保护
刘邦在审讯彭越后，虽然发现他有谋反的迹象，但并没有立即处死他，而是将他流放到蜀郡。这是一种权力的保护策略，通过流放对手，既可以消除威胁，又可以避免引起其他人的反感，但刘邦替他找的流放地点蜀地却是存在隐患的，这个我们后面再说。
4.权力的残酷
吕后的出现，使得彭越的命运发生了转折。她利用彭越的信任，将他引入陷阱，最终导致他被处死。这是权力斗争中的一种残酷现象，即使是曾经的盟友，也可能因为权力的诱惑而变成敌人。
5.权力的恐怖
彭越的死，不仅仅是他个人的悲剧，也是权力斗争的恐怖写照。刘邦不仅杀了彭越，还灭了他的三族，甚至禁止人们收敛他的尸体。这是一种极端的权力展示，目的是通过恐吓来维护自己的权威。
二、彭越的哭泣
1.心态的解读
彭越向吕后哭泣，表达自己无罪，这是他对刘邦处罚的不满。这种不满的心态，可能会转化为对现有权力的反抗。在权力斗争中，心态的变化往往是行动的前兆，因此，彭越的这种不满心态，被视为可能的反叛信号。
2.权力的冷酷
彭越的处境，也体现了权力斗争的冷酷。尽管他声称自己无罪，但在权力斗争中，无罪并不意味着安全。只要他的存在可能对刘邦的权力构成威胁，那么他就可能成为被打击的对象。这种冷酷，是权力斗争的一种常态。
3.权力的预防性行动
刘邦和吕后对彭越的处理，体现了他们的预防性行动。他们并未等到彭越真正发动反叛，就已经开始采取行动，这是对可能的威胁的预防，也是对权力稳定的维护。
4.权力的无情
在权力斗争中，个体的感受和权力的稳定往往是不能并存的。彭越的不满，即使是合理的，也被视为威胁，这体现了权力斗争的无情。在这个过程中，权力的稳定被视为最重要的目标，个体的感受和权利往往被牺牲。
5.权力的策略
刘邦和吕后的行动，也体现了他们的权力策略。他们并没有直接对彭越进行打击，而是通过吕后的手段，使彭越陷入了被动。这种策略性的行动，使他们能够在保护自己的同时，也最大程度地削弱了彭越的力量。
三、刘邦的失误和吕后的智慧
1.地理位置
蜀地地形相对独立，如果彭越在那里造反，由于地理位置的隔离，对他的处置将会变得困难。这就意味着，刘邦如果把彭越放到蜀地，可能会给自己带来更大的麻烦。
2.政治智慧
吕后是一个有头脑的政治人物，她看的不是彭越到底有没有错，而是彭越心里不服，不服就有可能反。这种洞察力和预见性，体现了她的政治智慧。她能够看到表面现象背后的潜在威胁，这是一个成功的政治人物必备的能力。
3处理潜在威胁
吕后处理彭越，是让他的手下控告他，这样不显得彭越冤枉。这种策略，既能够处理掉彭越这个潜在的威胁，又能够避免直接对彭越进行打击，从而避免引起更大的反弹。
【启发】
本篇材料对职场的启发主要有以下几点：
1.信任的重要性
在职场中，信任是非常重要的。如果领导对下属不放心，那么下属的工作效率和工作积极性可能会受到影响。因此，建立和维护良好的信任关系，对于职场的稳定和发展是非常重要的。
2.预防性行动
在职场中，如果发现有可能对工作产生负面影响的因素，应该及时采取预防性行动，而不是等到问题出现后再进行应对。这种预防性的思维方式，可以帮助我们避免很多不必要的问题。
3.情绪管理
在职场中，我们需要学会管理自己的情绪。如果因为对某些决定或者处罚不满，而产生消极的情绪，那么这可能会影响到我们的工作表现。因此，我们需要学会理性地看待问题，控制自己的情绪。
4.策略性思考
在职场中，我们需要学会策略性思考。面对问题和挑战，我们不仅要看到表面的现象，还要看到背后的深层次原因和可能的影响。这种策略性的思考方式，可以帮助我们更好地应对职场的挑战。
总的来说，本篇材料对职场的启发主要是信任的重要性、预防性行动、情绪管理和策略性思考。这些都是我们在职场中需要注意和学习的重要因素。
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