职场, 会做重要, 还是会卖重要?

小Z工作很多年，一直是踏踏实实，任劳任怨，工作也是个独挡一面的全能手，但在领导眼里，却总不是那个最好的。

有前辈告诉小Z，在领导那里，只会干，是不够的，还要会说。

职场，也是个势利场，只会干，不会卖，很难有出头之日。

做事，先做人。做事，靠的是智商，做人，靠的就是情商了。

职场，为什么情商如此重要？

职场，沟通是一切的基础。

具备良好的沟通能力，是一个人情商高低的重要体现。

情商高低在沟通中体现的重要一项，就是利他，还是利我。

可以从他人角度去考虑问题的人，一定是一个受欢迎的人

可以控制自我情绪的人，一定是一个做事懂得分寸的人

可以体察到对方情绪，并能合理使用的人，一定是一个被人信任的人

职场，情商高的人，除了会干活以外，一定还会卖自己。懂得适时向领导展示自己的工作能力和工作结果，让领导放心，获得更多的信任。

毕淑敏，曾经说过：“人生所有的问题，都是关系的问题。”

关系的好坏和和谐，都是互动出来的，职场也不例外。

你只做，不说，相当于没有互动。领导只知道你做了事情，但并不了解你的想法和思路，也不知道你的诉求，这些都有可能让你错失机会。

因此，职场，能干，还要会卖。

卖，也是需要技巧的。

先于领导进行汇报

领导安排工作任务以后，你一定要记住，不管领导有没有过问工作结果，你都要主动向领导汇报工作，有结果的说结果，没结果的说进展，没进展的说思路，没思路的就说问题。

遇到问题及时反馈

无论事情做的如何，都要正面地向领导进行反馈，切记藏着掖着，事情，捂是捂不住的。你把困难说出来，领导可以帮你一起解决，把事情藏起来是解决不了问题的。

要能卖好自己，首先要能做好，适当的表现自己，让忙于业务的领导看到你的努力和业绩，得到你应得的机会。