1、理想。
每个人都有理想，我们创业的目标，就是帮助更多的客户实现理想，帮助自己的员工实现理想。这样的企业才会有人追随。
2、尊重。
尊重是企业稳定的根本，也是以人为本。任何一家公司都是由人组成的，人和人之间的配合就显得格外重要。人与人之间的团结、能否集中能量，全部都要建立在相互尊重的基础上。
3、知识。
知识就是力量，就是技术，就是能力，更是企业在众多竞争对手脱颖而出的利器。一个企业内部员工的知识越扎实，技术越精湛，企业的工作效率和精准度就会越高。同样努力，骑自行车一定跑不过开汽车的人。
4、思想。
一个人有内心世界，一个团队也要有共同的内心世界。要阳光、要具有正能量、要爱国。这样的企业才能被社会认可，才会被老百姓接纳，才会被国家重点扶持，才会享受到更多的政策。
5、灵魂。
没有灵魂的人，是行尸走肉。没有灵魂的企业，只能是死气沉沉，枯燥无味。所以，留住员工，不能只靠丰厚的薪水，更要依靠企业文化。让员工在这个企业工作有一种自豪感，享受感，觉得在这家公司上班脸上有面子。这样的企业，才会留住人才。你要知道，很多高端人才，在低薪水的情况下没有辞职，就是因为他们对你的公司有了感情，舍不得离开，这就是你的企业文化留住了他。
6、承担。
一个企业要想立于不败之地，就要让社会离不开你。当你承担的社会责任越多，这个社会就越离不开你。所以，学会承担不是件坏事。承担就是贡献，是对社会的贡献，也是对国家的贡献，更是对自己的员工、客户、家人的贡献。
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