小王比李俊提早半年来到公司的，前两天，刚发完工资，今天中午吃饭的时候嘛，小王就开始旁敲侧击的问李俊：哎，哥们，你工资发了多少呀？李俊支支吾吾了许久，最后呀，还是没抵得住小王的话语攻击，比如：大家都是同事，这有什么嘛？都是一个在同一个部门，这还藏着掖着.....
结果呢，下午，就听说小王去找人事谈话了，不知所谓何事，不过大伙儿已经猜出了一二，知道是咋回事了。
李俊进公司还不满一年，来的时候呢，人资曾经提醒过他，千万不要在公司里的任何人面前泄露自己的收入，这是公司的明文规定，务必遵守！现在李俊很后悔把自己的工资跟小王说了。
在职场上，工资是最为敏感的话题，很多人选择一家工资，就是因为工资高，然而离开，也都是因为工资。
在公司里，两个人谈到工资的时候，总会有高有底，收入肯定不一样的，同样，也总有一个会觉得心里不爽。因为没有对比，就没有伤害，只要产生了差距，心里就会不平衡，所以，现在呢，很多公司都是，命令禁止职员之间互相打探双方的工资。
别人的工资永远是让人会呼吸的痛！
咱们可来相信， 问别人的工资多少意义何在？没有任何含义，要么就是为了突出自己存在感或者是想给自己自找麻烦。
说者无心，听者有意！在职场上，对于工资，不可如实相告！钱，不能说的太直白！
我是情系斯坦福桥，10年职场经验，善于职场难题解答，公众号：hc410119，关注交流进步学习。
联系客服
