员工要求加薪，老板直言能干就干不能干就走，员工回复气死老板

职场上我们见过很多因薪水问题而造成的老板与员工间不可调节的矛盾。前几天有网友就跟我聊过这样一个事情。

他进入公司5年，一路从小员工做起，最开始跟着老板一路打拼，终于熬出了点名堂。本以为可以享享福了，可是，老板却因身体问题，把公司交给了他的儿子打理。

他这个儿子却不是干正事的人，天天游手好闲，简直一个甩手掌柜，很少能见到他正常上班。很多事情就交到了他们这批老人来管理。

但是慢慢的，老板儿子开始把社会上结交的朋友带进公司，一个个没有什么能力不算，还跟他们这些老人平起请坐。甚至工资待遇比他们这些老人还高。

网友忍不住了，找老板理论，要求加薪，可是老板却不高兴了，直言道：能干就干，不能干就走人。这是老子的公司，老子说了算。

网友本来还念在老领导的面子上还有所顾忌，现在被他儿子这么一说，也不顾什么面子了，直接反击道：对，没错，这是你的公司，可你也不看看这是谁打拼出来的。这是你老子和我们，跟你有个屁关系。就你这样，没有你老子，你连饭都吃不起。

最后，网友等几个老员工都一走了之。公司在老板儿子和他那帮狐朋狗友的管理下，变得乌烟瘴气，客户资源也不断流失，在行业内再难有立足之地了。