长郡月亮岛学校2018年上学期中层干部竞聘工作方案

 

一、指导思想

为建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，进一步优化中层管理队伍结构，激发中层干部的创造性和工作热情，全面提升管理水平和效能，更好地适应教育改革与发展的需要，为我校的科学发展提供更为坚实的组织保障，根据望城区教育局关于干部队伍建设的有关文件精神，现结合学校的实际，制定本竞聘方案。

二、基本原则

     坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、精干高效、竞争择优的原则。

三、岗位与职数（共10个）

部  门	岗  位	职  数	备  注
党政办公室	副主任	2	本部1、三小1
学校信息中心	副主任	1	本部1
初中部教务处	副主任	1	本部1
小学部教务处	副主任	1	本部1
小学部教育处	副主任	1	本部1
小学部教导处	副主任	1	三小1
小学部总务处	副主任	1	三小1
少先队大队部	辅导员	2	二小1、三小1

四、竞聘条件

（一）基本条件：

1、热爱教育事业、热爱学校、师德高尚、作风正派、乐于奉献、沉稳干练，有团队合作精神，在教职工中形象好、威信高。

2、在职在编具有大学本科以上学历，有三年以上（含三年）教育工作经历。少先队大队辅导员不受编制限制。

3、原则上应具备二级教师或以上职称，能独立开展工作，有强烈的事业心，业务能力强，工作业绩较突出。

4、从事学校各类管理工作（含代理行政、年级组长、教研组长、备课组长、班主任或学校各处室专干）1年或以上。

5、身体健康、精力充沛。

（二）岗位具体竞聘条件：见附件1

五、程序与时间安排：

1、成立学校中层干部竞聘领导小组，拟定《长沙市望城区长郡月亮岛学校2018年上学期中层干部竞聘工作方案》(6月20日)。

竞聘领导小组：

组  长：刘  宇、周爱国

副组长：王洪锋、黄立新、陈凡德、谭廷芳、蔡拥政、张应

成  员：阳彪、杨琼玲、张淼、罗海、胡知、何庆、彭李、肖敬、张立宇、龙紫怡、肖磊、刘梦婕、陈旭、杨帆、潘泽毅、各支部委员、工会委员、年级组长、教研组长（本人参加竞聘者不进考核小组）。

2、公布岗位（6月21日）。将方案上传学校网站、微信群和QQ群进行宣传发动，公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序。

3、报名或推荐（7月5日以前）。竞聘中层干部岗位采取个人自荐和集体推荐相结合的办法，集体推荐可通过会议推荐或谈话推荐等方式，并填写《报名表》（报名表可直接在学校网站下载），报名者只能填报一个竞聘岗位，报名表7月5日下午17点前上交学校办公室。

4、资格审查（7月6日）。按照竞聘条件和岗位要求，由竞聘考核领导小组对报名者进行资格审查。

5、竞聘考察（7月7日上午）。参加竞聘的同志于7月7日上午9：00在学校学术报告厅陈述竞聘理由和施政纲领。考核领导小组根据该同志的竞聘表现并结合近年来思想表现、工作业绩和工作能力进行评分，最后去掉一个高分和一个最低分，取平均分为最后得分。同时学校工会组织教代会成员参加竞聘会并进行满意率测评，满意率高低作为干部竞聘的参考依据之一。

6、择优定岗（7月8日下午）。考核考核小组根据择优聘任原则，根据个人专长和岗位要求，提出岗位拟聘人选，交学校校务委员会决定。

7、组织考察（7月9日上午）。校务委员会通过集体或个别谈话等形式对拟聘人选进行考察。

8、公示、聘任（7月10—14日）对决定聘任的中层干部，任职前在校内进行公示，公示期限为5天。竞聘上岗的中层干部，由学校任命，校长聘任，颁发聘书，并上报望城区教育局人事科备案。竞聘人员实行任期制，任期三年，第一年均为试用期。

 

 

 

长沙市望城区长郡月亮岛学校

                                    2018年6月20日