在体制内，一个合格的“一把手”，必须具备这4种素质，缺一不可

在体制内，人人都相当领导，尤其是当一把手，在自己的一亩三分地里面，有绝对的话语权。但是，一把手并不是那么好当的，小到管十几个人的小局局长、乡镇书记，大到一方大员，这些一把手身上，都必须具备一些常人所没有的素质，才能在这个岗位上游刃有余。那么，一把手，必须局内哪些素质呢？

第一：必须学会忍受孤独。众所周知，中国的官僚体制，决定了大多数一把手不能再当地就职，只能在异地任职，这就意味着，官员们跟家人长期分隔两地是不可避免的，而长时间远离家乡，无法见到最亲近的人，就是很多一把手必须具备的忍受孤独的素质。

第二：必须学会当机立断。当一把手，最重要的事情就是决策。对于有前车之鉴，大家意见也比较统一的事情，按照常规来就行，而对于一些以前没遇到过，内部意见又不统一的情况，就需要一把手具有相当大的魄力，而当机立断的背后，也需要承担责任的勇气。

第三：必须学会知人善任。一般同志，第一要务是办事。而一把手，第一要务是用人，人用对了，就能事半功倍，人用不对，只能是兔子犁地——出力不讨好。而用人，本身就是一把很深的学问，没有多年的积淀与研究，是学不会的。

第四：必须学会培养二把手。一个好的二把手，能为一把手省下很多时间和精力，如果培养一个强有力的二把手，那么一把手只需要定大方向就行了，二把手就能把一切搞定，这也是古代很多君王求贤若渴的原因之一。最典型的例子就是刘备和诸葛亮，严格的说，刘备只要关注诸葛亮一个人，省下的大小事务，诸葛一人就能搞定，这也是当一把手，最大的艺术。