在《老板需要的其实是你的赞美和崇拜！》一文中，我建议年轻人要注意提高工作情商，必须明白老板的真实意图，不可自以为是地盲目给老板提意见或建议，否则得到的结果可能会事与愿违。
其实这方面的教训，历史上早就有过，而且结果极其惨烈！
清朝乾隆年间，有个名叫吴英的秀才自认为有才，却怀才不遇，熬了一辈子也没有出头之日，于是期望通过向领导提建议而得到重用，但最后的结果，却招来了灭顶之灾！
乾隆四十五年七月五日，广西布政使朱椿乘坐官轿准备出游，刚出衙门不久，便被一位须发花白的老者挡住了去路，手中高举一册文书拦住官轿。朱椿原以为是申冤告状的，按大清律例，官员遇百姓告状不得回避，必须亲自处理或交给相关部门处理。
哪知老者回答说是“草民献策”，被耽误了出游的朱椿阴沉着脸接过文书，认真“拜读”了其中的内容，共有五条：一、请求朝廷进一步减免钱粮赋税，减轻百姓的负担；二、建议朝廷在各地增设义仓，以救济贫民；三、建议革除盐务上众多弊端；四、禁止种植大烟，提高粮食耕种面积；五、裁减寺庙、道观的规模和僧、道的数量，减轻社会负担。
这位老者的策书思路清晰，内容也符合当时的社会实情，但让老者意外的是，朱椿阅后却震怒不已，马上命人将老者锁拿到公堂上进行审问，得知老者名叫吴英，广西平南县人，读了一辈子的书，却只得了个秀才功名，如今已是六十多岁，身体多病，感觉所剩时日无多，又不甘心就这样死去，埋没了自己的“才学”，便想通过“献策”的方式报效朝廷，若是能够得到皇上采纳，或许能为自己博得一个功名。
审讯完毕后，朱椿认为事关重大，理由有二：一、区区一秀才胆敢妄议朝政，实属居心叵测；二、当今皇上御名“弘历”，秀才策书，竟然两次犯了圣讳，用到“弘”字，实乃大逆不道。他不敢擅自做主，于是将案件转给了广西巡抚姚成烈，姚成烈接手后，马上兵分两路，一路赶往南平县，不仅把吴家抄了个底朝天，而且把吴英所有直系亲属二十多人全部捆到了省城连夜审讯，对所有人都动用了大刑，试图挖出背后的同谋。一路赶往吴英在省城的落脚处，搜查随身行李，看看有没有其他诽谤朝廷的文书。
不过最终审讯的结果却很简单，这确实是吴英一人所为，吴英献策书的目的，是投机取巧，为的是“骗”一个功名。在确认案情无误后，姚成烈立刻写了一份奏折，六百里加急报给乾隆皇帝，并提出了自己的处理方案：
“秀才吴英生逢盛世，不知安分，妄递策书，谤诽朝政，冒犯圣讳，实属丧心病狂，案情重大，未便稍宽，应以'大逆’罪凌迟处死；吴英两个儿子及亲侄子，均年满十六岁，依律连坐，当斩立决；吴英之妻、妾、儿媳以及幼子、幼孙发配给披甲人终身为奴。”
乾隆接到奏折后，马上召集大学士和九卿认真研究这份大案，最终做出了决定：吴英凌迟处死，女人及未成年者一律发配为奴，吴英的子、侄改斩立决为斩监侯。
不知道这个真实的历史案例是否说明了问题？是否起到了警示作用？
为什么说要以史为鉴？就因为无论历史怎么发展，人的本性是不变的，在任何时代，任何人都是一样的：小时候喜欢被夸奖，长大了喜欢被赞扬，有了身份和地位之后，需要的就是赞美和崇拜！
不要以为你自认为有高人一等的见识，就可以自以为是地给老板提建议甚至提意见，无论是建议还是意见，都容易给老板造成这样一种认识：你认为老板不如你，你比老板更英明！那么，你会得到怎样的结果就可想而知！更何况，你根本就不知道老板所面临的是什么，他需要综合考虑哪些方面的因素，而你的见识或许根本就是浅薄和无知的。
所以，再次强调一下：在职场上，提高工作情商很重要。
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