这税筹方案妙不妙？简单倒一下账就能节税6百万元！

一公司老板以自己个人的名义投资设立了A、B两家公司。

其中B公司效益不错，账面上有税后利润3000多万元，老板如果把这3000万元利润取出来，就需要缴纳股东分红的个人所得税（20%）600万元。

对老板来说，这当然是不能接受的！于是就一直在想办法找能够把利润拿出来还能不交税的高招。

后来似乎是开窍了，或许是经某税收筹划高手的筹划，终于想出来了一个“妙招”：

1、以老板的A公司用5000万元收购B公司100%股权，把B公司的股东由老板个人换成A公司。

2、1个月后，B公司再决定分红3000万元给A公司。

由于是“居民企业”之间分红，所以，A公司分得这3000万元红利后，不需要再缴纳企业所得税，更不用缴纳个人所得税。

3、完成分红之后，A公司又以2000万元的价格把B公司的全部股权重新折价转回给老板个人。

这样，A公司先是将分红所得的3000万元做“投资收益”处理，再在转让把B公司的股权转回去时，转让价格只有2000万元，因此A公司就可以确认“投资损失”为3000万元。如此，A公司账面上的投资收益和投资损失相互抵减，不赢不亏。

同时，投资时A公司支出了资金5000万元，分红和转让股权时又分别从B公司收回了资金3000万元和2000万元，这样，A公司的资金也没有发生任何增减，所以，最终对A公司没有任何影响。

但是，就这么简单地一倒账，B公司的3000万元税后利润就顺利地进了老板个人的腰包，而且一分钱的个人所得税都不用交！

这税收筹划方案妙不妙?！

这个方案的奇妙之处，就在于利用了“居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入”这样的企业所得税的税法规定，最终达到了通过调整企业股权架构来规避个人所得税的目的。

不过，很遗憾，这方案忽略了一个关键的环节！

试想， 如此简单地倒一下账，就把几百万元的税收给规避掉，岂不说明中国的税法太没水平了？这个方案，实际上根本就不可能规避得了老板的分红个人所得税！

暂且不考虑B公司的原始股权价值是多少，老板个人转让B公司股权的时候是否有溢价，仅仅是B公司账面上有3000万元的未分配利润，在老板将个人持有的B公司100%股权转让给A公司时，就必须就这3000万元的税后利润缴纳20%个人所得税，即600万元！而且在做工商的股权变更时，就必须首先缴纳。

同时，如果老板将个人持有的B公司股权以5000万元价格转让A公司时有溢价，还得再按溢价金额的20%缴纳个人所得税。

现在在做股权转让的工商登记变更时，都是先完税，再变更。所以，在操作第1步时，老板就需要缴纳至少600万元的个人所得税，那么后面再进行的其他操作，就没有意义了！

其实，老板投资的A、B两家公司，如果提前对股权架构进行合理规划，合理设计，在老板不急着把钱装进自己个人的腰包时（大多数老板开办企业获得的利润都会用于再投资），就可以完全规避掉从B公司分红立即缴纳个人所得税的问题。

很显然，这家公司的老板对于公司股权架构的布局缺乏正确的观念，所以才有后面的再把B公司的股权转回到老板的个人手上的情况。而这家公司老板目前的股权架构状况，不仅存在着个人所得税的问题，而且还存在着其他更多的风险，如传承风险、家庭财务风险等，具体可参考本公众号文章《公司的股权架构不合理存在有哪些风险？风险后多大？》。

公司股权架构的设计并不复杂，并非一定要找专家才能设计出合理的股权架构，如果了解、掌握了股权架构设计的基本原理和方法，大多数老板和财务人员，都知道该怎么设计公司的股权架构。

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