第一建立社群
技巧：
1、定好主题和群规，比如说行业交流，如电子产品，网络营销交流群，有主题有凝聚力，无规矩不成方圆，要引导规范群聊信息。
2、原始成员选择，以微信为例，前面起初进去的成员很重要，特别是微信成员列表显示在最前面的人，最好是形象照好一些的，（比如感觉正式，商务，或者没有不良感觉）昵称好一些的，如果昵称都是猫狗之类的，感觉太虚假。这些良好的形象形成强大气场，会让后面进来的人一看到就重视你的群，不会轻易发垃圾信息，因为当一个人觉得一个群有价值时他不会随意，他知道随意的结果是被移出去。
3、群成员扩展:自己觉得需要请的人，或者鼓励其他群成员邀请正能量的，这个由你的主题定位决定，比如我的有些群只邀请对营销有兴趣的人。
4、提供价值：没价值的群，成员会遗忘，提供价值的方法。
第一：自己提供价值，有价值信息，比如分享养生秘笈，行业资讯等
第二：邀请一些其他人分享有价值的信息，比如经常有群组团队领袖邀请我去他们群里分享网络营销，文案写作方面的信息
5、特定群成员：群里面想气氛好，活跃，那么必须有3种类型人
第一、猪八戒类型的，喜欢幽默搞笑，其实社群的特点就是草根、娱乐等。必须有人能为大家带来幽默感、令人轻松愉悦。
第二、孙悟空类型的人，这样的人精力充沛，经常性在群里冒泡，群里有动态就会引起其他人注意，否则死气沉沉成为荒群，很多500人群废掉了。而我的群活跃度很高，是有方法的
第三、唐僧类型的人，去引导上面两种类型
群主：最好具备以上三种角色。
这些人怎么找？很简单：你看到那些别人群里有这样的人，如果适合的话可以挖过去邀请进你的群里面。
有很多人请教说唐老师我的群没气氛，我进去一看，全是老板之类，就明白是怎么回事了，按照这种技巧马上见效。
6、互动技巧：可以模仿娱乐型节目主持人，可以具体去@某个群成员，去认可正能量群成员，另外发红包也是技巧，这里面有很多学问，你要琢磨人性，如何引爆群成员热情。
这里举个例子：可以收藏一些有气氛的表情，比如欢迎仪式的礼炮，鞭炮，倒计时表情等制造气氛像韩老师最近发红包前线发震撼的礼炮鞭炮动态表情到群里然后开始倒计时让群成员产生期待，或者事先通过群公告@全员让他们期待。
也可以有游戏规则：比如我说：抢到的发，同意的回复1，这样抢到的人在群里，他自己认可就发了，（如果有用抢红包软件，人不在群里还抢的，我一般就移出去）
还有，手气最佳的发：一般他们抢的最多也是愿意发的等等。
7、筛选过滤：及时清理负面的人，发垃圾广告的人，保持良好群成员体验。
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