股权激励方案设计要点及十大陷阱
(人力资源角度)
来源:领盛投资
IPO 失败的原因有很多,归根到底其实就两条:历史沿革不清晰,盈利能力被质疑!
基本上所有的失败原因都是从这两条衍生11条。
1、孤独求败,脱离中介规范辅导要求,我行我素
2、不重视上市,各方关系不摆平,仇家举报起诉
3、财务造假
4、关联方控制了发行人的生产、销售环节,独立性存在严重缺陷
5、内控摆样子,不能合理保证企业财务报告的可靠性
6、会计核算薄弱,不规范,没有高薪请有水平的财务总监(甚至财务人员都不舍得)
7、募集资金投资项目名字起为“圈钱”,不具有可行性和必要性
8、上市权力和利益斗争不止,高管频繁变动
9、虚假陈述、重大遗漏和误导性陈述
10、利用关联交易调节和输送利润
11、历史出资存在瑕疵
梧桐第 3 期分享会
5月26日 20:00准时开讲
○ 分享内容 ○
股权激励方案设计要点及十大陷阱
(人力资源角度)
○ 主讲嘉宾 ○
翰得咨询总裁黄亦潇先生
管理学博士
万得资本执行董事、合伙人、投后管理人
○ 适合人群 ○
企业高管、董秘、有兴趣的律师等专业人士
○ 分享地点 ○
联系客服