清廉建设事关政治生态、社会风气、营商环境、发展大局。针对清廉单元建设中存在的“八种病症”，岳阳市君山区人民医院全面自查，找准自身病状，分析病因，对“症”下药，开出“八廉处方”，真治真改，全力打造清廉医院建设新格局，务求清廉单元建设取得更大实效。
“益气固表”处方：健全制度，优化医德医风
健全领导班子科学民主决策机制 ，坚持民主集中制，完善并严格执行议事规则和决策流程，坚持和完善“三重一大”决策机制，提高工作效率。推进采购机制建设 ，依托药品耗材采购平台，推行药品耗材采购“两票制”，推进药品耗材集中采购价格谈判，合理压减药品耗材利润空间，推进设备采购机制建设，破除“回扣”产生根源。建立完善的廉政制度和科学的考评体系，全面推进医德医风教育建设 ，积极引导广大医务人员以高尚的医德、精良的医技、优良的医风来维护医学的神圣。实行晋职晋升医德医风“一票否决”制。
“活血化瘀”处方：打通环节，提高工作效率
不断推进医疗机构和医务人员依法执业，规范诊疗行为，保障医疗安全。落实“最多跑一次”改革，出生证明办理“一件事一次办”。按照区委区政府“三办”工作法原则，牢固树立医务人员全心全意为人民服务理念宗旨，为医院的建设和发展，做出有成效的贡献。
“清热解毒”处方：加强监督，严肃执纪问责
健全举报投诉渠道，设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、工程项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道并聘请行风监督员，更好地接受社会监督 。把全面从严治党、清廉医院建设与落实医疗服务各项工作任务，同部署、同落实、同检查、同考核，通过强化制度建设、约束权力运行、开展廉洁廉政教育、加强党支部建设等，全力营造“党风清正、院风清朗、医风清新”的良好氛围。严格落实《加强医疗卫生行风建设“九项准则”》《医疗机构从业人员行为规范》等要求，严查滥用职权、以权谋私、失职渎职、利益输送等违纪违规违法行为。
“治未病”处方：紧盯关键，加强重点领域监管
紧盯医疗保险、医药购销、项目建设等重点领域、关键环节，落实关口前移、抓早抓小措施。加强对基本建设工程项目经费使用监管，降低岗位廉政风险。严格落实医疗质量管理机制，加强对医院质量及服务能力的监管，定期开展医疗质量讲评，对不合理用药、不合理检查、不合理治疗和欺诈骗保等群众反映强烈的突出问题进行监管，严肃处理虚假住院、过度医疗及欺诈骗保等问题。
“扶正祛邪”处方：弘扬正气，强化规矩意识
明确党委书记为第一责任人，班子成员承担分管责任，认真履行“一岗双责”，进一步压实主体责任，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化、并将责任清单制向科室延伸。坚持严在日常，查在经常，实现清廉工作常态化，进一步完善廉政建设考核办法，提高考核实效。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导失职失责责任，倒逼责任落实，推动“清廉医院”建设责任落实到实处。
“温阳散寒”处方：加强学习，提升能力水平
以党的政治建设为抓手，严格执行党委会“第一议题”制度和党委理论学习计划，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等内容的学习教育力度，不断增强医务人员遵纪守法守责意识；建立健全医务人员教育培训长效机制，以“三基三严”培训为重点，推行学习理论与实践相结合，不断提升自身能力水平，保持浓厚学习氛围。
“泻南补北”处方：常敲警钟，筑牢廉洁防线
大力推进廉洁教育，通过观看警示教育片、签订廉洁从医承诺书、为“廉洁行医”代言等活动，充分调动医院职工和家属参与廉洁建设的积极性，把廉洁文化贯穿于医院各项工作中，让广大医务人员在学习中警示、在教育中警醒、在反省中收敛，逐步形成风清气正的医疗生态氛围。同时不定期对设备、药剂、采购等风险岗位的分管领导和相关人员开展谈心提醒教育，定期轮岗，落实了监管措施，降低了岗位廉政风险。
“调和营养”处方：两手齐抓，打造清廉医院
始终坚持“两手抓、两手都要硬”，一手抓医疗业务，一手抓党风廉政风建设。把党风廉政建设工作贯穿到各项业务工作之中。开展正面宣传与引导，用正能量促进廉洁从医，在以案示警、以警促廉的同时，充分挖掘医院内部涌现出来的清廉事例，树立典型，发挥正面典型人物的廉洁教育作用。用廉政文化滋养廉洁行医的良好氛围，促进医院整体水平的提升。
通过开具“清廉处方”，提高全院干部职工的反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想防线，进一步营造风清气正干事创业的浓厚氛围。强化不想腐、不能腐、不敢腐的体制建设，将清廉文化融入医院建设发展的全过程，打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。
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