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创业团队的配置有何讲究(上)

现代人,每个人一生之中,总离不开团队。无论是打工也好,还是创业也罢,都是如此。尤其是自己创业,还必须负责团队配置与管理。

  但是,如果团队管理不当,配置不合理,则可能令团队的功能反不及一个人单干。

  这就是为何有人,自己创业当老板,事业反而越做越小;甚至,反而不及自己一手一脚的小摊贩拉来的辉煌的原因。

  那么我们应该如何利用易学来进行团队管理与团队配置呢?

  首先,我们得要明白,团队管理的目的,就是要在发挥每个人的本性功能的基础之上,令团队产生一个大于个体总和的合力。

  由于每个个体,个性本就不同,如果一味地要求大家按照一个模子,一套规范,要求所有成员都无条件服从,抛弃自己的个性,来进行团队管理;这样的团队管理上迟早会出问题的。

  因为,这样的团队,是无法适应快速变化的环境;同时,也令团队成员感到压抑,团队生活死气沉沉。

  这样的团队,做一些简单的任务可以;但如果遇到复杂任务,就捉襟见肘了,因为,这种团队是无法创新的。

  而且,还会带来一个最大的问题,就是大家见到老板,都只会一味吹捧,溜须拍马。长此以久,老板就真的成了光杆司令,身边不见可用的人。

  故此,在一个工作团队之中,量才适用,发挥出每个人个性赋予的天赋、才干才是最为恰当的。

  也正因为现在大部分主管都做不到这点。因此才会出现所谓的一个团队是由“百分之二十的人养百分之八十的人”这种现象。

  其次,就是要发挥出团队的合力,大于个体总和能力。这就是合力的团队配置。

  其实,八字中的十神组合也可以比拟成一个团队,彼此的功能在一个团队之中也不同。既然八字讲求的是平衡,就代表每一个十神都是很重要的,某神太多、或是完全没有,都会导致整个团队出现问题。汪缘堂认为在团队里既要有守财如命的管家婆、或者四平八稳的实在人;也要有冲动积极的人;即使是那些爱出风头的人,也可以拥有发挥天赋的机遇,为了一个目标,大家各司其职,相辅相成、相互依靠,进而产生一个超出各自单干的合力。

关于团队十神的配置,就是利用团队成员的命格,或者最旺的十神,作为这个团队的十神配置依据。

  争胜者,杀、劫为主;官、伤为次;七杀充满着责任感与荣誉心,往往身先士卒、做全队的榜样;如果要选一个好教头,七杀确实是个不错的人选。

  劫财重领导统御,适合做全队的指挥中心,也等于是战场上的指挥官,用人如指臂使,所以也是个队长的适合人选。

  伤官适合当个队中的灵魂人物、或是明星选手,因为这类人只有在舞台上才会展现光芒,除了可以振奋士气之外,还能吸引场内外所有观众的焦点。

  正官对于上级下达的指令通常都不敢违背,只要命令明确有效,也是个稳定称职的好队员;可惜,他们大多创新性不足,又喜欢按部就班,一个口令、一个动作,都需要优秀的教练来指导。

  在瞬息万变的比赛,或者市场环境中,印星的表现就差强人意了。因为,在这种完全靠反应的环境之中,是不容许有太多的原则与价值坚持的空间;

  更多的依靠的是,临场的机智,灵活的身段,以及对于环境变化的直觉。但是,印星可以很好地担任团队中妈妈的角色。比如:疏导压力、化解冲突,协调利益,甚至可以令团队联系一条心的重要角色。

  食神的角色,有时是挺让人头疼的,好的时候很好,坏的时候一发不可收拾,也就是说食神只能打顺风球;

  因为,食神的情绪太不容易掌控,所以表现起来差异就会很大,赛后会哭也就是自然的反应了。不过食神的理解力高、发现问题快,在专业上往往能提供出很好的意见与想法,所以更多地适合幕后的角色。

  财星的团队成员,可说是叫人又恨又爱,简单说就是一头驴子,跑得快不快,就看你在它面前绑的食物是什么?因为,他们是重视利益的,本身也是勤劳肯干的,关键的就是看你给他的奖励,利益的刺激是否能够激发他们的热情与愿望。

  比肩有相对难以沟通的特点,也较为缺乏团队合作的人,但也具有不服输、与人竞赛的精神。

  因此,对于他们较为适宜的就是能够独立负责的项目,给与足够的荣誉,与不断的鼓励与督促,当能发挥出他们光彩的能力。

  上述关于团队的配置,更为适宜的是利用命理中的十神组合。比如,命格中食伤生财的人,适宜经营,推销、广告这类团队角色。

  命理中食伤制杀的人,可以从事管理、技术、工程这类角色;财星旺的勤劳,印星旺的善于协调。

  官印相生,杀印相生的人,适宜担任领导、管理、中层核心类的角色。羊刃驾杀的人,适宜建功立业,大型项目的操作。

  偏印旺的人,偏印有制的人,或者食神旺的人,则适合幕后角色,参谋、谋划,规划这类事情较为适宜。

  建禄配官财官的人,则较为适宜独立任务,独立项目,其他人感到难以胜任繁重任务,他们往往不错的机缘。

  命理中比劫过旺,没有制化的人,则适宜一线基层;或者需要执行力强,或者需要体力,比较繁重的任务。

  动脑、用心的幕后任务,可以交给印、食透干的人;需要艺能、技能、才华、才学的人,大多要食伤、印枭出干为用,或者忌神有制的人。

编辑

【汪师傅的精神领域,每日分析】

【案主的问题】

我弟是生意人,差不多自2009年开始创业,一开始生意不错,可最近几年竞争同行越来越多,举步维艰,看看何时事业能好转?男,阳历1988年1月10日凌晨0点多,江西永修人。

【汪师傅的解答】你弟的生辰:丁卯、癸丑、甲子、甲子。大运为壬子、辛亥、庚戌、己酉、戊申、丁未,现在己酉大运中。

日元甲木生在丑月失令,但年支有卯木刃根,月干及日时两支皆为同类,正财格身旺,喜火土,金弊多利少,最忌讳水木。

正财格之人,生辰中不见偏财,相比经商,其实他更适合上班,获得高工资,因他正财在月令为喜用,属于财气通门户者。

那为何他之前开公司又发达了呢?那是因为他31岁前行庚戌大运,庚金七杀配了戌土偏财,这就是创业做生意的趋势,戌土偏财星为用,加上戌是财库,代表积累财富,所以他在该运能发财。

2019年2月他进入己酉大运(31岁到41岁),己土是正财,自然没有之前的偏财运来钱快、猛;再者,天干两甲争己,这种象暗示求财道路上多竞争,容易被同行分走一半羹。

另外,地支酉金虽会克制卯木劫财,但金也是生水之物,暗中又帮了印星,忌神印可代表辛苦、精神压力。所以,总体来说,这步运不如前面好。

今年壬寅、2023年癸卯,寅卯木比劫旺,2024年甲辰,三甲争己,说明行业竞争会变得严峻,生意下滑厉害,收益很差,他的经济窟窿很可能会更大,公司不一定能维持了。建议他早做打算,尽量降低损失。2025年乙巳至2027年丁未,他食伤、财旺了,有望发现新的赚钱路子,财运才会改善。

其中,2025年乙巳,天干劫财克正财,还需防钱财外破,要么夫妻感情不好,至2026年丙午,婚姻宫逢冲,则两年要谨防闹离婚。

他41岁到51岁行戊申大运,偏财透,生七杀,多半还会折腾生意,相比前面己酉运财运略好一点,因天干是偏财,不是正财了,也没有构成争财的局面,只是地支申金生水力度大,压力依旧存在,富不起来。52岁后转行南方火运,至晚年财运不错,方可过上衣食无忧的生活。

—END—

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