曹德旺先生是小编为数不多尊敬的企业家之一，曹德旺不仅是企业家、实业家，他还是一位慈善家，迄今为止曹德旺已经捐款了110亿元，他不是拿着上市公司的钱捐，而是将自己的钱拿出来做慈善，这是非常值得人尊敬的！
虽然越来越多的新晋企业家们进入了大家的视野，但是不可否认，知名企业家中还是以老一辈为主，如今他们的年纪已经开始面临到何时交班由谁接班等问题，所以是“子承父业”还是“职业经理人”都或多或少困扰着这些企业家，而这两种方式也有两个代表，其中传统的“子承父业”的代表是曹德旺，“职业经理人”则是美的何享健。
何享健如今将美的集团交给以方洪波为首的职业经理人管理，为了做到完全放权，美的集团管理层是没有何氏家族成员的，而曹德旺为了让长子曹辉接班，花了2个亿收购了曹辉的公司，其实曹辉之前在福耀玻璃担任过总经理，不过没几年的时间，他就离开了公司选择创业，曹德旺之前讲过，一定要让长子接班，也让很多人去做曹辉的思想工作，直到前几年，曹辉才同意进入福耀玻璃，为了不必要的纷争，曹德旺花了2个亿收购了曹辉创办的公司，如今曹辉担任公司副董事长，接班人确认了，交班只是时间问题了。
作为旁观者，很难去说哪种方式完美，但是能够为企业创造价值带来收益才是最重要的，曹德旺是一位非常有思想的企业家，他选择长子接班一定有他的原因，首先曹辉能力过关，自己创办公司有声有色，管理福耀集团，只要曹德旺稍加辅佐还是能够胜任的，其次曹德旺对世界500强的企业做过了解，所了解到的结果让他更加肯定由长子接班。
曹德旺曾经在一个节目中表示，世界500强企业中有95%是家族企业，当主持人问他，是否有这样的交班困扰的时候，曹德旺表示不担心，他认为向福耀这样的企业交班不难！小编觉得，让自己的子女接班是非常正常的举动，自己辛苦打拼下来的江山肯定是希望自己人管理的，一来放心二来忠心，所以世界500强企业中有95%是家族企业不一定是曹德旺“逼”子接班的原因，但是让曹辉接班一定是想要让企业能够长久地发展下去！
编辑：曹德旺
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