2015-06-17 21:54:35
2014年平均工资数据出来了20个省市，还是显示明显的地区差。北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。但还有两个差，一个是城镇非私营和私营差，一个是城乡差。暂时不见农民平均年收入，只有城镇非私营和私营差可以比较。
2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。非私是私营的1.93倍，差不多倍了。教人讶异的是私营经济发达的省份浙江，非私61572，私营38689元，非私是私营的1.59倍。
倒是广东、重庆差距小些。广东非私59481，私营41295元，非私是私营的1.44倍。重庆非私55588，私营40139元，非私是私营的1.38倍。
城镇私营单位中，同全国平均工资水平36390元，每月3032.5元。而许多省份未达到平均数，那就是每月收入2000多元。月收入2000多元的家庭，双职工4000多元。家中有2个老人和1个孩子，那全家5口人平均就是每月800元的样子。这种家庭是一个什么样的生活质量，可想而知。
当然，中国人总是勤劳的。一些城市贫困家庭，很自然地会有些自救举措。比如下班之后蹬个三轮车（摩托车）拉客，或到街边摆个路边摊什么的。可是，我们的城市城管厉害呀，他们为了城市的“市容”，要铁拳打击这类行为。
街头路边摊之类的自救行为即便城管不管，也只能少数人干。何况私营企业通常要加班，工作时间长，一个人过度透支自己的身体，也吃不消。关键还是私营企业能涨工资。
可是，私营企业真能轻易涨工资吗？有些地方不断提高最低工资标准，却没有人当回事。因为真强迫企业按最低工资标准执行，那些微利企业就只能选择倒闭。私营企业提高工资的主要方法还是只能用加班来解决。过分的连续加班，违反劳动法，又有谁在意呢？
私营企业的根本问题，是在经营。首先是有没有市场，其次是资金是否得到支持，然后是生产成本能不能得到有效控制，再次是种种税费是否比较低。前三个问题是大问题，有企业主自身原因，也有营商环境原因。其中一点，与打击假冒伪劣商品非常有关。假冒伪劣商品盛行，诚信企业和重视新产品开发企业得不到鼓励，这样，大家就只好往山寨产品方向发展，低质量、低利润，同时市场也不断萎缩，结果就只能低价竞争，苦熬苦耗，大家一块死。而这个问题，却长期难以解决。资金也是这样，中小企业过去难获得正常贷款，现在仍然如此。生产成本，最重要的其实是水电油和房租，压得许多企业喘不过气来。一个国疯狂推高房地产价格，中小企业必然受到损害。
私营企业员工在城市总是占大部分。他们收入过低，也直接影响内需，又令众多私营企业难以拓展市场。
国家基本面比较好，整体经济增长较快时，这样的问题还不算有多大。工资少点还能活，并且也有一些其他机会。但一个国家经济不可能一直保持高速增长的状态。一旦经济恶化，那就必然是大量企业倒闭。然后，大量人失业。其中一些低收入者又会从城市贫民转变为城市赤贫。那当然会引发严重社会问题。具体到一个个家庭，那正如台湾洪秀柱所说的那样：很多穷人的家庭没有去处，很多穷孩子筹不出学费。
非私单位，就是政府机关、学校、医院、科研所和国企等。这些单位加工资容易，只要一个政府文件即可。但私营企业，要采取的办法却是要政府与社会提前拿出有效的应对之策。不然，等经济状况真迎来滞涨期时，对中国而言，面对的将可能是上亿甚至数亿城市赤贫人口。这些人如果有些积蓄，那还好些。问题是不少家庭，实在省不出钱来。这还没有说那些因病致贫等原因形成的城市贫困家庭，不但没有积蓄，而且还欠了一屁股债。
与私营企业相对照的是国企总得到政府的过度照顾。然而，私营企业问题若不能上升到国家战略层面来加以系统性地解决，私营与非私的工资差距进一步扩大，那对国家意味着什么？
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