〔劳动纠纷〕农民工没签劳动合同，老板拒绝发工资！忍气吞声吗？

农民工跟老板讨要工资，老板说：“我们之间没有签劳动合同，说明你没有在我这上班。你没有在我这上班，我凭什么给你工资？”

或许，这样的事情有一种普遍的存在。

我们农民工明明就是给老板干了活儿，他凭什么不给工资？就是因为我们农民工没有跟他签“劳动合同”？难道就只有那一纸“劳动合同”才能证明我们付出了汗水吗？

一、劳动合同确实很重要

劳动合同是我们农民工跟用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是一种书面的，需要农民工签名、按手印，需要用人单位盖章的。能争取到签劳动合同，就尽量争取吧！

二、没有劳动合同照样能要工资

怎么办？

收集证据！证明我们农民工跟用人单位之间事实劳动关系的存在。

1，只要用人单位以各种理由不跟咱们农民工签劳动合同，而我们自己又“不得不”服从的情况下，就一定要开始多长个心眼儿，提前提高警惕。

2，在工作期间，收集尽可能多而全的各种证据。

首先，用人单位招工的时候，让咱们填的招工登记表、报名表，记得“留”（拍下来，录下来）下来。

其次，每天上下班时的考勤记录，“拿”到手。打卡的“录”下来，签到的“拍”下来。

然后，用人单位给发的工作证一类的，写着我们农民工自己的名字，贴着我们自己的照片，盖着用人单位的大红章的工作证件，保存好，同时“拍”下来，有备无患。

接着，工作时的场景，很“随意”（你明白的）地“拍”下来，“录”下来。别忘了“自拍”，照片和视频既要有工友，也必须有自己。别忘了“拍、“录”用人单位。用人单位、自己、工友都在同一张照片、视频里面。

再次，估计最难“拿”到的就是工资条：有自己的名字、身份证号、用人单位的大红公章；或者，干脆就没有工资条。如果有工资条，就尽最大的努力“拿”吧。

最后，其他工友的证言。所以平时一定不要“单打独斗”，和兄弟们一起“并肩作战”。

提醒4点：

第1点：拍照、录像的手机千万不要丢了。手机是需要和照片、视频在一起，才能作为一个完整的证据的。

第2点：找个内存大的手机。尽可能多的拍、录重要的照片、视频。多多益善，每天都收集，至少收集一个月的。找个像素高的手机，照片、视频的清晰度很重要。

第3点：必须合法地收集各种证据。不给开工资，大不了不干了，千万不要因小失大，得不偿失。

第4点：把收集到的证据多备份几份，以备不时之需。

上述均为个人观点，具体情况以相关法律法规为准。