在工作中,正确的三观有哪些标准?
其实并没有所谓正确的三观,符合大多数人价值的,并不一定是正确的。
但是在工作中,却有一套三观正的标准,职场的经验告诉我们,坚持正确的三观,确实可以让我们少走很多弯路。
那么,三观正的标准有哪些?
1 赤子之心
工作中怀有一颗赤子之心。
职场就是一个小社会,是一个世间百态的大杂烩。复杂的人性体现得淋漓尽致。
所以即使认清了职场的真相,也不放弃,保持自己的赤子之心。不然,第一步就被打垮了。
2 不贪心
在工作晋级的准备中,不要想着占尽所有的好处。
想追求名,就不要贪念那一点利,充分爱惜自己的羽毛。
要追求利,就不要想着那些虚名,来点实在的。不能几头都想占,占得太多,必然会挡了其他人的路。当然也有名利双收的事,总归有运气的成分,这种人是极少的。在事业的起始阶段,肯定不能贪心。
3 共情
共情能力是高情商的一种体现,也是一种善念。
共情不仅为了收获一份好的路人缘,也为了遵从自己的内心。
以善意出发,更能轻装上路。
4 不做出格的事
这里的出格,指超越工作本身的事。尽量少惹分外的事和人。与人为善,不随意树立敌人。
人性是复杂的,你拿不准哪个人会在关键时刻跳出来,捣你的乱。
5 尽可能地诚实
不撒不必要的谎。
不在一些不必要的方面说谎,可以规避后期的风险。天长日久,谁知道之前自己讲过什么话,所以一些基本事情上还是尽量老老实实。
比如,出身,学历,工作经历这些客观事实,诚实陈述。
生活中的高兴,沮丧,愉悦这些主观感受,可以少谈。
联系客服