因为这三个因素太重要了，与大家的退休息息相关，怎么个息息相关法？下面金投网小编给大家分析分析：
什么是15年？
15年是指社保缴纳最低年限为15年，只有缴纳社保缴纳年限满了15年，在退休年龄才可以办理退休，领取养老金，不然就办理不了，没得退休养老金，你说这个重要不重要？
以本科生来说，工作的年龄大概在23岁左右，缴纳15年，也就38岁，还是很年轻的，所以金投网小编认为这个15年年限不算多，当然小编还是希望大家能早缴纳就早缴纳，先交满最低年限再说，毕竟往后的事情难以确定，万一真有什么事情耽搁缴纳不了呢？
而且现在国家规定，企业必须给员工缴纳五险，虽然极少数的公司直接无视国家规定，但是绝大多数的企业还是遵循国家规定的。
此外，如果真的碰到有公司不给我们缴纳五险一金，那我们也可以自己去缴纳，在缴纳的时候就涉及到缴费基数。
什么是缴费基数？
在我们缴纳社保的时候，有一个缴费基数的选择，一般是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是3000元，缴纳的基数可以是1800元--9000元。
也就是说我们在缴纳社保的时候，会有一个上下限，这样当一个人的工资过低时，不至于养老保险费过低，而导致退休养老金太低；同样也不至于一个人的工资过高，而不至于缴纳养老费过高，最终退休养老金过高，往后收入差距太大，这就体现了社会保险调节收入差距、促进公平的功能。
所以，就会有一个缴费基数的存在，根据上面的解释我们可以知道，缴费基数越高，同等薪资水平的人的退休工资就更高，因此缴费基数也是很重要的。
金投网小编在此建议，在缴纳社保的时候，在能够负担的起的情况下，能选择高缴费基数，就选择高缴费基数吧。
医保缴费年限是多少？
很多人都知道社保的最低缴费年限为15年，有的人甚至说，我缴纳满15年社保之后，就决定吧再缴纳了，然后坐等退休。
其实，这种想法是错的，他只考虑到社保，但是却忽视了医保，其实医保缴纳也是有最低年限的，一般是男满25年，女满20年，每个地方年限不一样，具体可查询当地社保政策。
只有医保缴纳年限满足了，才可以享受终生医保福利，等退休的时候，你的医保卡中每年都会打进一笔钱，供看病用，除了这笔钱外，看病还享受报销的福利，给我们看病减轻一些压力。
如果退休年龄到了，但是年限没有满足怎么办？往年可以选择一次性补缴，但是现在很多地方已经不可以了，但是可以选择继续缴费，直至缴纳年限满足要求，同理社保。
看到现在，相信大家对这三个因素都了解清楚了，与退休后的得到的福利相关，是不是很重要呢？
最后，金投网小编建议大家，社保和医保能早缴纳满年限就先缴纳吧，而且社保交的多，退休金越多哦~
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