创造杰出绩效的教导
时间： 12月22日
坐标： 成都
参与对象：西南地区大中型企业
人力资源经理或总监
AMA
当员工绩效不达标，主管进行面对面辅导，但过程中，常常会出现这样的问题：
员工为自己开脱，不认为是自己的问题
有些员工虽然承认问题，但却不愿意改变，在主管面前敷衍了事
也有些员工一脸茫然，只等主管发号施令，一拨一动
但如果辅导有效，可以产生这样的效果：
始终围绕绩效进行，让员工认识到差距
引导员工发现自身问题，促发改变意愿
激发员工主动寻找改进方法，并与员工在跟进方式上达成一致
有效的辅导应该怎么做？
有没有一套系统工具和方法？
AMA《创造杰出绩效的教导》课程
就提供了一套系统、实用的方法：
建立教练的核心价值观
道
首先教练需要具备3P：
关怀和尊重被辅导员工（people）
始终围绕绩效展开（performance）
对教导过程充满信任（process）
效果：心态上的调整帮助主管与员工展开平等、信任的对话氛围，引导员工自己发现问题，从而催生改变的意愿。
学习教导过程、工具和技巧
术
掌握完整的教导过程：
“分析-准备-面谈-跟踪”
在面谈的过程中，掌握、应用GROW原则开启辅导对话
效果：技能、流程的熟练，主管辅导不慌乱，能有准备、有思路地展开辅导过程，确保辅导过程目标明确、节奏有序、跟进及时有效。
掌握应变法则
用
掌握“能力-意愿”模型，依据不同状况的员工做调整
效果：有针对性地辅导员工，接受并应对辅导过程中的挑战。
《 创造杰出绩效的教导 》帮助经理人辅导下属达成高绩效，本课程：
是AMA的人气课程，常年获得大量知名民企、外企及大型国企的采购，每年有2000位经理人参加该课程
被《培训》杂志评为“年度中国企业培训精品课程”
我们为成都小伙伴开启了一天该课程的免费体验活动，届时，将邀请AMA资深顾问洪梅老师与大家分享。机会难得，也希望有所需求的小伙伴手速报名，抓住精彩！
Ps：本次活动限西南地区大中型企业，仅28席，每家公司限定1位。所有报名的人员需经AMA确认方可参加。
嘉宾介绍
洪 梅
Cathy Hong
| AMA资深顾问
洪梅老师在销售、市场营销、企业培训与咨询方面有近三十年的工作经历和管理经验，曾被《中国青年报》评为“中国十大最佳推荐培训师”。曾服务于美国通用电气、香港龙海医疗设备及博峰营销管理等企业，先后担任过销售经理、人力资源总监及副总经理等管理职务。
洪老师擅长的领域：领导管理技能、沟通技能、团队领导力、绩效教导技术、正向影响力、培训师培训、商务演讲技能、时间与压力管理、优质客户服务技巧及行动学习项目等。
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