打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
刚刚,诺贝尔奖的获得者,给培训师们五条价值740万的建议

文 | 培训经理指南掌柜 南哥



今年的第一个诺贝尔奖颇有争议,因为三个美国人,用基因技术证明了一个古老的结论“早起早睡有益健康”。不管怎样,这个诺贝尔奖成果对于我们大部分人却是非常务实的建议,对于培训师也不例外。你知道诺贝尔奖金多少钱吗?900 万瑞典克朗,相当于 740 万元人民币!所以,以下就是诺贝尔奖的获得者给培训师一组价值 740 万元的建议。


1


关于做学问,对于培训师而言,不仅仅需要知道我们讲授的方法与结论,更要对结论背后的知识链条做纵深的研究,能够将自己的研究成果从现象级深入到证据链级。


就如诺贝尔获奖者从基因的角度证明了中国的养生文化:早睡早起。这个结论老祖宗早就告诉我们了:“日出而作,日落而息,节律生活,乃至天人合一”,那么,诺贝尔奖获得者凭什么验证了这个已知的结论,就可以获得此奖项呢?这又值得培训师学习什么呢?


一般而言,结论分为两种,一种是“现象型结论”,是我们可以观察到的“现象中总结出的规律”。例如经过大量的调查,我们知道长寿的人,都有良好的作息习惯;而一些重大疾病的人却很多都有熬夜的习惯,这种结论就是一种现象级的结论。那么为什么熬夜就会带来疾病,而早起早睡却能有健康的身体呢?恐怕我们很多人给不出科学的依据,以至于我们很难说服一个熬夜的人改掉坏的作息习惯,就如大家都知道培训对组织绩效有贡献,但是没有人能够证明这一点,但是这三个美国人却做到了这一点,他们用足够的证据链条及大量的实验给出了非常有说服力的结论,我们把这种结论称之为研究型结论,为此他们获得了诺贝尔无比荣耀的奖项。




这三位科学家,非常幸运地发现了一些经典的节律基因,它们很精细地工作着,相互钳制,此消彼长。它们还通过大脑神经调控着全身的器官,让大家有节律地工作着,由此也形成精妙的外周节律环,这样全身其实存在着大量的节律相关基因。




一旦这些基因设定的生物钟被打破,人体会出现问题,疾病可能匍匐而来,这也是导致我们很笨,很丑的一个个罪魁祸首。因为只有在上午的时候你的学习与工作效率最高,如果你不按这个生物钟工作与学习,你当然就“笨”了一点啦;而如果你打破你的生物钟,你将有很大的机会变胖(这条请引起胖子们的注意),这就是研究型结论的价值与意义,能够从基因的角度说明早起早睡现象背后的决定性因素是什么。



对于培训师而言,这种“研究型的结论”是非常值得推荐的,作为培训师,你不仅仅要去讲授正确的道理或方法,更要真的去理解这些方法背后的巨大知识链条,真正做到知其然,知其所以然,例如:


  • 在讲授某个技能之前,需要深入地了解这个技能使用的前提条件是什么?

  • 如果去讲授一个理论就要知道,这个理论适用的假设是什么?

  • 如果讲授一条经验,就要提炼这条经验背后的结构性知识是什么


这样才是一个有深度的培训师,从表面上看大家讲的是同样一个主题,但是内容的深度却截然不同。


2


聚焦某个主题做纵深研究,对于培训师而言你需要意识到,培训是一个复杂的技能,你既需要对某个领域有较高的见解,成为这个领域的主题专家,又需要精通课程设计与开发,熟知认知心理学与行为心理学,能够设计较好的学习体验,还得具备讲台上的表演力,能够引导学员深入浅出地学习。所以从这个角度上去讲,对于一名职业培训师,在整个职业生涯中能研究的主题及讲授的课程数量是非常少的,凡是什么课都能讲的老师,大概率是每个主题领域的研究都不深,当然天才除外。


3


如何用通俗的语言让众人理解复杂的科学这是培训师在课程设计的时候必须考虑的因素。在诺贝尔的相关文章中,南哥发现这样的一幅图画,这已经能很好地引起了我的注意(引起注意本身是课程设计中的一个重要的组成部分),同时这幅图画也能够一下子就让我们对“生物钟”这个熟悉而又陌生的词汇产生了新的认知。


如图,一盆含羞草,图片上半部分,含羞草叶子白天打开,晚上关闭;图片下半部分,把含羞草放在持续黑暗的地方,含羞草体内的生物钟依旧发生作用,在白天时间打开,晚上照常关闭。除此之外,这种用“实验”去验证假设的做法特别值得培训师学习,相信权威但不迷信权威,去发现事物背后最为本质的东西去教授学员才是最有价值的培训。

4


当然这个诺贝尔奖最终告诉所有人,如果你坚持以下的三个习惯,那么你的人生将更有机会走向巅峰,迎娶白富美:


  • 该睡觉的时候就去睡觉,别磨磨唧唧

  • 充分利用早上的时间学习和工作,因为此时效率最高

  • 下午和傍晚时健身效果更好






因此作为培训师,在今后的工作中务必要做到:不熬夜做课件,不熬夜写书,去异地培训尽量定上午的航班,避免飞机晚点,再深夜赶往酒店,还要第二天假装精神抖擞地上课(特别强调)


5


突破单兵模式,培训课题研究从团队开始:如果你稍微留意一下,此次诺贝尔的获得者是三个人,不是一个人。如果你做过研究你就知道,研究是孤独的,研究是寂寞的,如果有水平相当的人,在一块讨论、思考、分工去做研究,其效率会大幅度提高,南哥在想培训课程的设计也应该如此,有人是主题专家、有人是流程专家,有人是善于演绎的培训师,或许这样在中国才能有真正伟大的培训课程产生。


最后作为培训师

向那些为人类科学做出贡献的

诺贝尔奖获得者致敬!


2017 年的诺贝尔生理学和医学奖得主Michael Rosbash

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
官方解读2017诺贝尔生理医学奖:生物钟如何控制身体
诺贝尔奖告诉你:不规律的作息到底有多可怕
2017诺贝尔奖发布:人变笨或变丑的原因被揭示!【内附应对措施】
今年的诺贝尔奖告诉你:熬夜到底有多可怕!
朗绿 丨2017年的诺贝尔奖和你的关系:作息规律、不要熬夜!
今年第一个诺贝尔奖颁布了,总结起来就四个字:不要熬夜!
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服