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提出问题比解决问题更重要




第14期 | 八项能力雷达图

标题来源于 NO.5 内容能力

全文约 4100字  阅读需 10分钟


NO.1 格局能力

产品市场成熟前,重要的是活下去



Bill Gross(比尔·格罗斯),12岁创业,到现在已创办100多家公司。前段时间,他在巴黎一次分享上有过这么一个反思:在产品市场成熟之前,要确保公司能够存活。


在1999年,我创办了在线娱乐网站Z.com。那时的宽带普及率仅为10%,但我们相信宽带的普及率会很快增加。


我们成功融资1000万美元,网站带来的效益也不错,因此我们雇了110名员工。


然而,由于宽带普及速度太慢,我们便将公司员工数裁至46名,第二年只剩下20名,最后只剩下12名员工,最后的最后,公司因资金短缺而宣告破产。


从这个例子中我们发现,如果你推出了一个用户很喜欢的不错的产品,但产品市场还没有成熟的话,在这种情况下,你就必须尽力精兵简政、削减开支,保证公司能存活到产品市场成熟之时。


如果我们当时能够将110名员工一次性裁至12名,那么公司很有可能会存活的。我们的反应太慢了。



NO.2 创新能力

你是否也因为怕拿错瓶子,而丢掉了水?



你有没有遇到这样的情况,集体活动中,由于同一品牌的矿泉水瓶长相类似,难免忘记自己刚刚拧开的是那一瓶,为了卫生起见,不得已只有再打开一瓶新的,所以之前没有喝完的那瓶只能白白浪费。


那么 ,如何有效降低这种不必要的浪费?


为此,阿尔山矿泉特别邀请Cheil (杰尔)创意团队来解决这个问题。杰尔提出了解决方案——一种附带可刮涂层的环保手写瓶(Signature Bottle)。


在原有瓶贴的基础上,增加刮刮卡的特殊油墨涂层,消费者只要动动手指,即可在瓶身上留下自己的专属标志,如文字或涂鸦等。以此与他人的矿泉水区别,轻松地找到自己的那一瓶。 



给我们一个启发:产品的创新除了本身的工艺,还可以从消费者的行为习惯上切入。一个小小的改变,动动手指就可以快速地找到自己的那瓶水,避免不必要的浪费。“节约用水,反对浪费”岂不是更便捷了些。


补充:根据有关调查统计,单是北京地区,全年接待近1,731万人来京议事,其中约70%的人饮用瓶装水,按照每人次1瓶量来计算,每年大概有1211万瓶水被使用,如在每瓶含量500毫升的瓶装水中有十分之一未被喝完就丢弃的话,每年仅北京一地区就有600吨水被随意浪费掉。


素材 | http://www.topys.cn



NO.3 用户能力

如何分析用户特征与使用习惯



运营企业公众号,必须重视的一项工作内容是:分析公众号的用户特征与使用习惯。


1)用户特征分为 2 方面:独立特征和关系特征。


独立特征包括用户的性别、省份分布、城市分布、终端分布、机型分布等,这些信息在微信后台的用户分析处是可以明确查询的。


相比独立特征,关系特征对于公众号运营的意义更为重要。关系特征是用户在公众号面前所表现出的独有特征,比如公众号“关爱八卦成长协会”,会长作为运营者将几百万粉丝称为“小老婆”,粉丝们也都接受这种关系。


'芥末微报' 在用户眼里是 “知心哥哥” 的角色,“大望路” 则被用户称为 “望爸爸”。只要企业公众号运营得当,也可以与用户间构建较为亲密的、独特的关系。


2)用户的使用习惯包括:阅读习惯和功能使用习惯。


①阅读习惯涵盖:用户自身阅读和用户对公众号阅读。


用户自身的阅读习惯指的是用户喜欢什么时间段阅读微信推送内容、喜欢并分享什么类型的推送文章等。

公众号可以在不同时间推送文章来测试,还可以分析过去推送的不同类型文章的阅读量来判断用户喜好。


用户对公众号的阅读习惯,是偏向于关注公众号本身还是公众号所提供的内容?想要知道这一点,就去分析标题对阅读量的影响程度。好标题对阅读量有帮助,但是帮助的大小值得分析。


如果用户是公众号的忠实粉丝,那么不管标题是什么,用户都会点开阅读;

如果用户更关注内容,那么公众号所提供的精准垂直类内容会有较高的阅读量;

如果优质内容不受关注,标题党类型的文章却有较高的阅读量,那么说明用户并不关注这个公众号。


②功能使用习惯:最常用的功能有自定义菜单、关键词自动回复、文章留言和后台留言等。


自定义菜单的各项名称必须直白易懂;

关键词回复在分析时需要保证数据干净,才能得到正确的分析结果;

文章留言和后台留言要经常阅读,分析用户的使用习惯。


总之,要提高透过现象发现本质的能力,通过长期工作养成数据分析的良好习惯。



NO.4 营销能力

一片羊肉的别致旅程



你见过的最诱人的广告是什么?


小肥羊最近推出了一支叫做《寻味之旅》的广告短片,又名《138 种食材的奇妙旅行》。由 138 种食材构筑而成的这趟美味山水之旅,食如观景,景如美味。


看完这支广告你会真真切切地了解什么是真正的「FoodPorn」(食物小黄片)。


一起来看看这片羊肉到底经历了怎样别致的旅程?


镜头划过「黄瓜苗树林」,「韭菜小山丘」,「鲜羊肉高山」,这才看到主角,「肥羊金针菇」乘着一叶「嫩笋竹筏」,在「高汤溪流」畅游,和它一同享受这趟旅程还有茴香、八角、花椒、枸杞、生姜、孜然……




终于,这支「嫩笋竹筏」飘到了「高汤瀑布口」上,一跃而下,跳进了热气腾腾的小肥羊火锅……




不写了,我们准备下班去吃火锅了!


来源 | socialbeta



NO.5 内容能力

提出问题比解决问题更重要



提出一个问题比解决一个问题更重要。

——爱因斯坦


一名优秀的微信运营者,在分析定位、挖掘需求、复盘经验、观察趋势的工作红都需要具备提问的能力 。那么,如何提出一个好问题呢?


想提出好问题,先明确好问题的组成要素,这样才能针对性地掌握提问的技巧。好问题必须具备明确的指向 清晰的前提 口语的表达


1)“指向”指的是明确聚焦的落点。


问题的答案应该是聚合的而不是发散的,指向明确的问题,能使回答范围可控,能使对话持续深入。


发散式采访提问:你怎么看微信的前景?

聚合式采访提问:微信支付对支付宝造成的最大威胁是什么?


发散式约会姑娘的提问:你喜欢吃什么?

聚合式约会姑娘的提问:你更喜欢川菜还是粤菜?


2)“前提”指的是清晰到位的铺陈。


当提问有了清晰到位的铺陈,回答者就能最快了解问题的所在。


原问题:你认为一篇文章可以广泛传播,需要具备哪些因素?

缺乏的前提:文章指的是什么类型的文章?原创还是干货?传播针对哪些渠道?朋友圈还是微博?

前提清晰后:你认为一篇原创干货文章,在朋友圈可以广泛传播,需要具备哪些因素?


原问题:针对热点信息,怎样发出不同声音,获得关注度?

缺乏的前提:什么类型的热点信息?八卦?战争?什么性质的发布主体?企业?个人?

前提清晰后:天津爆炸灾难,朝阳大悦城这类百货企业,应该如何跟进发声?


3)“口语”指的是通俗易懂的表达。


一个好问题应该是说人话的。我们经常一个问题没问完,自己先绕进去了,最后留给对方一个问号——“你到底想问我什么?”


典型案例:

你曾经说过,公众号作为一种传播方式,有明显的不足,也面临严峻挑战,可以详述吗?

什么样的中小企业适合在微信上做品牌宣传?需要注意哪些问题?


来源 | 插坐学院内训课程



NO.6 视觉能力

我也想要这样的二维码!



二维码方便吗?方便。

丑吗?丑。


二维码源于日本,1994年生,马化腾称其为“将成为连接线上线下的关键入口”。实际上,确实差不多,毕竟现在看图文能遇见,超市结账也能遇见……但是二维码本身确实不好看,特别是有些处理不当,黑点特别多的时候,就是密集恐惧症人群的灾难,比如我。

 

但是确实有些企业有两把刷子,下面就来看看万科和Continental 轮胎怎么把二维码玩的风生水起。

 

1)万科集团




用二维码模拟城市,各种设施俱全。动态效果十分精致,符合万科房产的本质意义。

 

2)Continental 轮胎



Continental 轮胎的二维码,简单中透出一股强烈的设计感。动态效果很棒,整体车轮也和企业精神相契合。



NO.7 团队能力

创业公司活下来后,怎么建团队?



创业初期,大多精力都是用在产品迭代,市场扩张上。那到后期阶段,要经历从产品到管理的过渡。Y Combinator(硅谷公认的最牛逼孵化器)负责人Sam Altman,在其 “如何创办初创企业” 上关于创业后期团队建设提到了4点建议,感谢36氪翻译如下内容:


1)建设一支多样化的团队


创始人应该花时间思考如何建设一支多元化的团队。团队的愿景当然应该尽量统一,但是员工背景多元化是好事。


2)发布工作机会


等到员工数达到几百人时,可以尝试在内部邮件列表把每一个潜在的工作机会都发布出去。经常会有内部员工知道待招聘的那个人的一些事情,无论是好是坏。


3)新人培训机制化


公司应该及时构建一套培训新人的程序,这样就可以快速了解新人入职后的工作内容以及进步程度,方便管理层衡量新人的工作能力。


4)给早期员工规划好职业路径


随着公司的发展,创始人需要提前思考最初的10到15名员工的职业路径。他们未必适合担任新增的主管角色,但是也许很受同事的喜爱,而且非常有生产力。优秀的企业领导者应该对员工负责,可以前瞻性地非常直接地跟他们讨论其职业路径,问问他们自己的想法。


来源 | 36kr、startupclass.club

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