最近听闻一件事，某君创业三月余，略有小成，最后却被自己的一个员工告倒了。
当然，这件事也是听说而来，未能亲见，做不得准。
然而有一件事却不得不引起重视，近两年随着创业热潮涌动，无数人都投身到创业大军当中，然而我发现，不少初创公司的创始人，明知法律对于公司长久经营的重要性，但是却极少聘用法务人员或者找法律顾问。于是，这样的初创公司要么在整个企业生命周期遇不上大事，要么就会因为大事突然倒闭。
当然，这也是国内很多初步创业公司的现状，对于规模较小的初创公司和大部分小微企业，确实没有必要聘请一个专职法律顾问（法务人员），他们并不能帮你直接创造利润，还要支付大笔开销，对于初创公司来说，首先要解决的是生存问题，每一分钱都花在刀刃上，不如把有限的资金投入研发、运营、推广营销等企业更需要的地方，等真正涉及诉讼或者其他法律问题的时候，再向专业律师咨询或者出具相应的方案——这可能是绝大多数创业公司创始人的思路。
然而，事情真的那么简单吗？
法律的隐患，其实潜藏在很多公司运行的环节当中。
与甲方签订的合同如果不严密，那么随意扣款、拖款这类事情的机率，简直不要太高。
与乙方的合同，如果不够规范，那么一旦碰上乙方延误工期、产品不符合要求等等，你也就只能忍气吞声。
而与员工签订的合同当中，也涉及到了非常多的细节问题：试用期、薪资社保、保密协议、竞业条款……稍微不慎，开头的那一幕悲剧没准就会在你身上上演。
然而在法律纠纷的紧急关头，再求助于律师，往往只能得到一个过于被动的局面：找兼职律师、资深的法律顾问，人家忙着呢，十万火急的事也要先排队吧！
并且，如果是由于合同本身不规范引起的纠纷，那么这时候律师的作用也只能起到咨询和补救的作用，不太可能扭转局面。
说回来，谁可能都知道，对创业者而言，“应该” 逐步完善企业的法律风险防范管理体系，包括各种规章制度，业务流程以及责任和监管机制等。然而，精力和费用确实有限。
这个时候，最好的办法，就是针对初创企业可能面对的较大的法律方面的问题：
1、 合伙协议问题——公司命门
2、 劳资问题——常见雷区
3、 对外商业商务关系——发展根本
针对这三个方面的问题，确定好规范的法律服务文本，并且跟三个方面的专业业务律师咨询好可能的风险并做好基础的防护。
这里要安利一下腾讯创业服务平台，平台上包含了规范法律文本礼包、24小时电话咨询律师等等业务，法律方面的业务包括投资融资、公司经营（公司章程、保密竞业协议、企业人事法律顾问、电话问律师等等业务）、股权期权、项目合规等范畴，最近这个平台正值创业节活动，优惠的产品很多，创业者们尤其是初创期的创业者们，在经费有限的情况下，可以就针对我刚才说的最重点的三大方面问题，在这个平台上找到相应规范文本（有些法律合同文本在平台上是免费的，需要自己找找），并咨询律师，做好相关的基础规范工作。
创业维艰，希望大家都不要在法律这件事上大意失荆州。
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