薪酬、绩效、股权、合伙人落地方案提供商
文/吴志伟
一位专注企业激励机制、创新薪酬绩效模式、股权、合伙人模式落地的薪酬绩效咨询师。
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在上一篇文章里我们分享过企业中一线岗位:总经理、营销总监、生产总监三个岗位的大致岗位职责,感兴趣的朋友可以点击进入了解:总经理、营销总监、生产总监的职责有哪些?(附图表)
今天,我们再来聊聊企业中同样密不可分的二线岗位:财务总监、行政总监、人力资源总监的岗位职责。
一个掌握企业资金费用的重要部门。主要是做好企业中资金流动、财务、会计管理与监督,根据企业制定的目标,完成好财务上的支持和管理把控。
财务总监岗位职责
负责企业中全面的行政后勤事务工作,为企业各部门的提供良好的服务和后勤保障。
行政总监岗位职责
一个涉及到招人、育人、管人、激励人、淘汰人的岗位部门,所有的工作都与人有关。一个好的人力资源总监能让企业的团队发展、经营效益、人效等各方面领先同行至少30%以上。
人力总监岗位职责
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