作者成甲本职是一名景观设计师，却因为掌握了“临界知识”（泛指可以跨领域通用的知识）而跨界成功，在得到APP上开办《成甲说书》，读者众多。
他将自己认为具有跨界能力的底层思维，如“复利、概率、黄金思维圈、进化论、系统思考、二八法则、安全空间”，解读后整理成此书。
反复阅读后，与大家分享令我受益的3个观点。
01丨方法没错，是你错了
看知乎有用吗？读书有用吗？写日记有用吗？为什么大佬们推荐的好方法，我实践下来却毫无变化？这时候，或许是你的方法用错了。
成甲在书中提到了“信息和知识的区别”，说“我们接受到的任何内容都是信息，但只有那些令我们发生变化的内容才叫知识。”
这么说来，如果我们通过刷知乎找到了某个问题的解决答案，亦或是读书改变了自己对某项事物的认知，那就说明我们在做“有用功”。
及时自省，意识到“毛病出在自己身上，且我们能通过主观意识化腐朽为神奇”，就能从风险中看见机遇。
02丨5个“why”，帮你突破思维局限
萧伯纳曾说：“人生三万天，你有没有花三天去思考自己喜欢什么? ”
越来越多人发现自己不会思考，都想拥有“深度思考”的能力，其实也没那么玄，面对一切问题，追问5次“为什么”，你能回答的次数越多，你就越具有深度思考能力。
比如成甲在书中举例，妈妈们爱买新鲜水果，经过5次为什么的追问，我们才知道，原来妈妈们买新鲜水果是希望让家人身体健康。
[《好好学习》P.198]
知道“妈妈买水果→让家人身体健康”这层关系，店家就可以不仅通过提高水果运输速度，还可以从宣传水果无农药残留等多个角度打动妈妈们。
再比如很多人的年度目标是“今年我要读50本书”，那你想过问他们，为什么想读50本书吗？真实的情况可能是这样：
“为什么你想读50本书→因为我想扩大自己的认知→为什么你觉得自己的认知需要提高→因为别人聊天我都插不上话→为什么你想在其他人的聊天中插上话→因为我觉得自己朋友少，太孤独，不够融入集体。”
经过3次为什么的追问后，我们发现原来他“今年我要读50本书”的初衷是想改变自己朋友少、孤独的处境，这时候我们的思维局限就被打破了，真正需要解决的问题就变成了“怎样能减少孤独感，让朋友变多？”是不是豁然开朗？
面对拿到的目标，多追问几次“为什么”，不仅能锻炼你的深度思考能力，更能让你“向上布点”，看到其他人没看到的问题和机会。
03丨日记太口水？试试模板化记录
成甲在书中提到他能跨界成功，“反思记录”这个小习惯功不可没。
前文提到的“5个'why’”就是反思方法的一种，那记录又该怎么做呢？“写日记”就是最常见的记录方法之一。但是大部分人因为不知道写什么，就直接写流水账，写了一段时间后发现貌似都是没营养的口水话，就放弃了。
还记得第一个习惯是什么吗？“方法没错，是你错了”，针对每天不知道写什么这个问题，我们可以采用著名的“富兰克林13戒律”和“高效能人士的七个习惯”来模板化记录。
[富兰克林的13条戒律]
可以记录：我今天是否暴饮暴食？我是否花过多时间闲聊？我是否保持屋内整洁...
[高效能人士的七个习惯]
可以记录：我今天是否主动承担责任？是否明白自己在做的事情的目标？是否保证要事优先...
当然，你也可以使用晨间日记之类的常态化模板，如：
[模板来自少数派用户@littlee]
坚持记录有效信息，定期反思，通过对过去自己的复盘，修正自己的下一步行动，有效的避免“同一个坑摔两次”，让每天都不白活。
总结来说，培养“深度思考”的3个小习惯是：
意识到我们能主动改变内容的属性（是娱乐还是学习）
拿到目标后，追问5次“为什么”，探寻真相
坚持记录，定期反思，不断地优化自己
好书共读，希望对你有帮助！
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