最怕的一种人，就是负能量巨大的人，一张口就埋怨和抱怨，觉得整个世界都欠着他，让人们恨不得离他远远的。爱抱怨的人，大多处于较低的情商水平，既无法控制情绪，也不懂得自我调整去消化负面情绪。
工作中无处不在的抱怨现象
每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚，排解生活的压力。这样看，抱怨成了蔓延在职场中的一种情绪，似乎也无可厚非。
问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，就会丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身成长所带来的快乐和幸福。
还有一种人，甚至将抱怨作为达到目的的途径。
这世界谁也不欠谁，没有任何一种关系能承受得了如此的压抑和负重。永远在索取，永远在抱怨，永远不满意。他们对待关系还像个未成年的小孩子，得不到重视会闹，不满足的时候会哭，却往往忽略了，成年人的交往从来不是单方的索取与付出，而是互相成全。
抱怨能带来的是什么？
任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的负能量者。更别说是以服务客户为中心的经纪人了。
1、抱怨薪水
人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该得到重用，得到丰厚的报酬。
相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等，抱怨者更注重的是薪水的高低，工资似乎成了他们衡量一切的标准。
2、抱怨同事
指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了自身的幼稚和无能，况且，一味的抱怨会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。
3、做一个不抱怨的行动者
“永不抱怨的人生态度，才是第一位的。”
尼克·胡哲，天生没有四肢，只有一个带着两个脚趾头的小“脚”。饱受同学嘲笑和欺侮的他，如今成为一名世界演讲大师，书写了五本畅销著作，为全球带去希望和力量。
只有你真正的认识并感受到：你所遭遇的一切苦难都是帮你带往更好、更幸福的阶梯，你的生命和生活才会发生根本改变。否则就会一直在痛苦、烦恼、抱怨和孤独中循环。
拒绝抱怨，从这四步做起
抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄，使你与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，所以说，抱怨的最大受害者还是个人。
1、抱怨前先反思
在抱怨之前，不妨先问问自己，自己是否足够努力了？须知，尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平，而是你不够努力。
2、学会换位思考
如果可以，把你的抱怨录下来，找一个心情好的时候听听录音，你会有什么感觉？会不会顿时觉得好心情一扫而光，整个世界密布着黑云和毒气。
3、把困难当成对自己的挑战
在面对不利的环境或者难题时，我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢？在工作中，对工作的结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责，与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。
4、少说多干
要想不抱怨，唯一的方法就是让自己行动起来。不少人在平时工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，你自己改变了，一切就会有改观。
从今天开始，做一个不抱怨的经纪人吧。
生而为人，各有其苦，没有谁生来就是小太阳，长大成人，步入职场，做好事情的第一步就是咽下苦藏起累，控制好自己的语言和情绪......
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