【老潘说】三流企业卖产品，二流企业卖标准，一流企业卖文化！房地产这些年一直强调规模、利润、战略，但很少强调和宣传企业管理，企业文化。其实最成功的企业往往给社会输出先进的文化，而每家优秀企业的诞生也必然伴随一种优秀文化的诞生。刚好朋友圈里，老潘看到佳兆业朋友发了一个《提升职业形象，佳兆业要求这么干》，很正能量，非常不错，值得地产人都看看，因此特别在《地产总裁内参》平台再次推荐！
主题很严肃，氛围却很轻松，本次会议也为“反官僚主义”做了个行动示范——没人迟到；没人念稿；没人叫“xx总”；发言顺序不按职位高低；一小时准时结束……
作为一家民营企业，佳兆业为什么突然“反官僚主义”？
其实并非“突然”，佳兆业一直以来都提倡“平等、开放、和谐”，追求 “简单、高效、务实”。本次会议，佳兆业首次将反对官僚主义、提升职业形象的十项规定，以文件形式正式纳入企业员工行为准则，既是对企业文化的一个传承和丰富，也是为企业转型跨越营造良好组织氛围。
那么，佳兆业是如何反对官僚主义？都来看看有哪些独特的规定吧——
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