财经行业，不外乎是“财会+经济”，看起来很高大上，但是一般人接触这个行业往往是从普通的小会计、小出纳、小审计开始。别小瞧了这几个不起眼的岗位，事实上正是从这些微不足道的起点，你可以爬到更高的位置，直至登顶。不久前，高顿GIFT Club请来了Leo老师为大家指点迷津，告诉你从小职员到高层的晋升路线，你可知自己的天空有多广阔？
基础级别
岗位：出纳、会计、审计等
工作经验：0
这一系列都是非常基础的工作。出纳负责与资金相关的工作，会计管理账务事宜，而审计则主要负责审查、监督的工作，针对公司内部各项业务进行资源控制。这是财会人进入行业中最基础的岗位，可能还有一部分是咨询公司的底层研究员岗位。
主管级别
岗位：总账会计、审计主管、融资主管、资金主管等
工作经验：5年
这类岗位一般是由出纳、会计、审计晋升而来，主要是负责整合基础类岗位的数据，再提交给上层领导的岗位职责，可以说以总账会计为代表的各类主管职位是一个负责归类提交、任务分发的中间环节，这种职位的晋升对底层员工来说并不是难事。
经理级别
岗位：资金经理、财务经理、税务经理、审计经理、风控经理、财务分析经理、财务计划经理、基金经理等
工作经验：5-10年
晋升附加条件：各个领域的高含金量资格证书，比如财务分析的CMA、基金的CFA、财务审计方面的ACCA等
经理类的工作内容更多包含了全方位的管理，即在自己专业领域拥有丰富的经验、成为了专家之后，又能有良好的管理手段，将所有的事情用专业的思路、管理的方法合理安排好时间与负责的人选，促使整个团队高效完成任务的同时，还能创造出尽可能高的效益。
可以说，在经理级别的岗位上，你需要让自己既专精又综合，同时观察力敏锐又颇有远见。
高管专家级别
岗位：会计师事务所合伙人、ERP专家、会计专家、财务顾问、理财顾问、法律顾问、财务总监、CFO、总（副）经理
工作经验：8-15年
晋升附加条件：足够丰富的专业领域经验与项目成就、ACCA、CPA等高含金量证书等
站得越高，承担的风险就越大。这是高管层面必须要面对的一个现实。
而当你可以晋升为高管之后，往往面面临两个选择，一个是继续进入管理层，从更加综合的层面参与公司的运作，另一个是成为自己所在领域的专业，专注于这个领域的研究，从一个领域参与公司的发展并为其相关决定做审核，是一个顾问型的职位。
如果你选择了管理层面，那么就应该站在行业内看待自己的公司了，了解销售、市场、产品等几乎全部的业务流程，而不只是专注于财务一个方向。
如果你选择了专家方向，那么让自己从理论到经验都更加深入、有价值是非常必要的一件事。
刚毕业进入财经行业的年轻人一般都只是做着基层的工作，无外乎是出纳、会计、审计等名不见经传的活，但是工作几年后，当你累积了一定的经验和知识，可以向管理方向转型，或者接触更多的其它领域的知识内容，以此扩展自己的领域，得到更好的发展。如果你实在不想进入企业，那在大学里继续深造，做一个专心研究的学者也不赖。关键的是，找到自己理想的发展方向。
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