企业家成功的秘密

思维需要革命，大脑需要刷新

在日常生活中，我们经常这样说别人：“你这个死脑筋”，“你就不动动脑子”，“不要把问题看得一成不变”。其中的“死”、“不动”、“不变”，就是“定势思维”了。”

有人曾对小学低年级的学生出了一道题：在1条船上，有1名船长，船上装有75头牛，还装了32只羊。问：船长的年龄有多大？据说这道题抽样考了西欧一个国家的一些小学生，大多数学生得出的答案是：船长43岁。怎么得出来的？用75头牛减去32只羊。

据说这道题同样也抽样考了中国的一些小学生，大多数学生得出的答案也是43岁。

其实，这是一道没有答案的题。

学生的思维定在哪里了？
定在过去的经验中了。

一. 认为是老师出的题，有题就有答案。
二. 答案要从已知条件去找。

思维方式一旦形成，就很难改变。毫无疑问，很多人现在正处在思维危机之中。要解决这个危机，我们必须进行一场思维的革命。

思维定势使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物，以固定的方式来接受事物，它是创新思维的天敌。我们每个人都在不同程度地被自己的习惯和惯性思维所左右。

例如，人们上班时总是习惯走一条固定的路线或是乘坐固定的某路公共汽车；出差时喜欢住在自己熟悉的宾馆--道理很简单，因为人们相信经验，害怕改变，担心这种改变会为自己带来不必要的麻烦。

但遗憾的是，人们的这种习惯实际上并非最佳的选择。

在职场当中，很多人换了一个公司总是觉得难以适应，原因就在于他们总是将以前公司的那种文化和处事方式，拿到新公司里来套用，结果一再碰壁。事实上不是你现在的公司文化不好，而是你不能突破和改变旧有的思维习惯和行事的方式。

本文节选自-北京航空航天大学出版社《打破思维里的墙：如何开发大脑，如何改变思维方式》相关章节和读后感的整理，如果你看了后能有所启发，可以关注我的公众号思维洞察(siweidc)，或加我个人微信-wmsasd和我一起交流，后续还会继续分享这本书的读后感以及更多更好的思维见解，让我们一起成长......

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