职场里面有个三五八定律，工作三年要当上初级经理，五年要当上高级经理，五年以后要向总监的方向努力，如果工作八年以后都还没有坐这些位置，那么你职场生涯基本上就定型了，不会再有大的涨幅。所以说，工作了几年还不能升职的话，你大概可以考虑辞职换家公司，或者干脆去创业了。
可能有人觉得这是危言耸听，抛开传统行业、国企、事业单位不谈，产品汪、运营喵们所在的互联网行业每天都在发生变化，如果认为自己工作年限长，手下有几个“小朋友”带着，就可以高枕无忧，那你就大错特错了。哔哩哔哩动画创始人是泛90后、Teambition创始人是90后、甚至你隔壁部门的经理也是90后，面对不断涌出的后起之秀，行业竞争又日趋白热化，未来对从业者的要求必然越来越高。如果你只是资历老，却不能给公司带来新的动力、新的价值，那么未来你的职位和薪资将不会再有提高。
机会总是给有准备的人，高级产品经理如果不想被“后浪”拍死在沙滩上，能够跟上时势的发展，就应该持续充电，一直保持学习的激情，提升核心竞争力。
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