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我们坚信：牛逼的创业者都从小咖开始
企业成功离不开好的员工，而留住员工的最好方法就是让他成为你的合伙人。
什么样的员工是好的员工，而且要成为合伙人呢？
老K多年创业，手中的创业案例更是不胜枚举。
总结起来下面这五种员工，是最值得当作合伙人来对待！
老板们眼睛可要盯住了
一、愿意陪着老板坚持奋斗的忠诚之人
公司对每一个没有二心的人，不会有领导愿意让他走，也许他能力不是最强，但什么事都愿意去做。
这种人会成为公司发展这个铁打营盘中坚持到最后的战士。
二、愿意付出，不是一遇事就想到自己会不会吃亏的敬业之人
随着社会进步，人们的学历水平越来越接近，没有谁比谁笨。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
那种自以为有点专业就耍大牌，挑肥拣瘦的，离敬业的要求可就太远了。
三、从不找借口，敢于承担起责任的负责之人
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
老K最不愿意听到员工说的几个词就是“这个我不会”，“这个好麻烦”，我会认为你不愿意去承担。而喜欢听的就是“我来想办法”，“我来搞定”。也许最后没有搞定，但是去寻找解决办法的过程就是一个责任担当。
四、以结果为导向，并愿意为成功不断付出努力之人
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
有些看起来很辛苦，但是结果不理想的员工，应该反思的是自己方式不对，然后去找方法改进，而不是埋怨老板不近人情。毕竟企业是以盈利为目的的。
五、想着帮公司省钱的节约之人
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。
企业要的是利润，利润来源于两个方面，一个是开源，一个就是节流，收入减去支出才是利润。节约支出一样对利润有贡献。
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